如何拒绝领导布置的不合理工作？这里教大家几个向上管理的小妙招。
情境一，容易背黑锅的安排，有些领导喜欢把一些容易背黑锅的活儿安排给手下干，这样万一没弄好，他可以他不了解为由把锅甩出去。面对这种领导该怎么办？
其实我们在这过程中只需要插入一个环节就能完全化解了，它叫做风险提示。首先对于风险要有一个预判能力，提早在文件中把它特别标注出来，对方提出这个要求，我认为有风险，领导您看行不行？
当领导在看到这些标注的时候，他会提前预知到风险，做出一个正确的判断，如果我们想避免被甩锅，最重要的是做出一个风险提示，这是我们自己看到的，这个锅是存在的，存在哪些地方我提前表达出来。
第二，我工作量特别大，根本完不成，这时候你需要通过一种专业性的展示来表达你的难处，假设个工作领导让你五天之内完成，其实你知道做好他必须得十天，那你就把这十天的工作计划拉出来。
你每天要干嘛、跟谁沟通、等待回复的时间有多长有多长，所以他为什么是十天，而不是直接告诉领导说这活五天内肯定搞不定，当你把这个工作量都画出来，他看到这中间的过程，他就能理解，说：那按照你的节奏走吧。
第三种情况，领导布置的工作不属于你的工作范畴，且你没有相关工作经验，你该如何拒绝？老板，我之前一直负责a这块业务，你现在说b这块业务其实我是没有经验的，对我来说挑战性很大，但是您给了我机会，我还是想尽力试一下，但是我确实担心经验不足会影响这个完成度，达不到您的预期，据我所知、小王、小张，小李都比我有经验，我能不能邀请他们跟我一起协作，这样也确保，我不以我个人的失误导致结果不好。
就这种情况，你不能直接拒绝领导，你得告诉领导你会什么、不会什么，他会掂量一下这个活到底适不适合你，如果他觉得可以让你冒这个险，他也会给你一些辅助，同时领导还能觉得你爱学习、做事稳妥、考虑周全。
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