人到了哪个年龄段，就干哪个年龄段的事，比如10岁少年课堂读书，20郎当岁谈恋爱，30岁忙赚钱忙事业，40岁事业小成或大成，且精修一身挖坑治人之道，这都叫火候正好。超前干了下个年龄段的事儿，比方说三十岁刚通晓前路有坑，还不太擅长躲坑和挖坑技巧，就想一步到位怀柔天下，说好听点，叫早熟；说不好听的，这是赶着投胎吗？不负韶华，意思是让人不辜负当下，而不是叫人心比天高。饭要一口口吃，路要一步步走，踏实人生每一步，这是正解。
“四十不惑，五十而知天命”。人到五十，就像是刚从激烈人生战场上下来，身后一地狼藉，自己不是身上带着枪眼，也是一身的疲惫，这就意味着自己该休整休整，调整好姿态，预备下半场的惊艳亮相。这个预备期有10年过渡，在“放”和“敛”之间，重修自己的心境和耐性。后半程不再是双行道，而是单行道，中途无法掉头，直达彼岸，要是这也放不下那也舍不得，还得累个半死，吁叹人生不易，感慨天道不公。
何为“放”？如何“放”？鸡汤话形容这个“放”，就是释怀和宽让。迈入知天命的门槛，四十岁的果断冲位和其后步步惊心的护位，以及各种勾心斗角，设计他人，或者给别人挖坑添堵的事儿干得不少，包括和红颜玩暧昧或者“打扑克”，那会儿精力充沛，身子骨也给力，和红颜唱“二人转”或者“打扑克”还游刃有余。这会儿，身心俱疲。如果不是那种新老更替特别频密的单位，也没人恶意跟你玩职场上的“宫斗”，心就开放一些，以前不能容让的，让一让，一让两宽。在位，别给人留下占着茅坑不拉屎的骂名，给自己留下尊严；退下来，也别徒生人走茶凉的悲凉。人生如此。
什么是敛？人过半百，眼开始花了，骨头开始疏松，四十岁沾染的一些嗜好和依然藕断丝连的红颜，不能拼着老命还抓在手里不放，红颜还年轻，你的下半场，门票也仅限二人入场，还试图“两手抓两手都要硬”，那就有点贪得无厌，也有点不自量力了。四十岁还能内“交公粮”、外“打扑克”两线作战，以后呢？老骥伏枥也总有力不从心的时候吧？与其以后被红颜嗔笑，真不如给自己留点面子，和红颜道声珍重，一别两宽。敛，不是绝情，而是彼此留下尊敬。而后，心无旁骛与至今与你厮守在一起的老伴儿，早上一起醒来，晚上一起在夕阳下散散步，弥补前半生浪荡不羁亏欠的“执子之手”。
岳主任在这家船舶公司工作一辈子，当了15年办公室主任。这些年里，公司包括副总在内的各级人员，进进出出了不知道多少茬，唯有他稳坐钓鱼台，是公司史上资历最深也是最长的办公室主任。这些年，跟他斗法的人也不少，结果都是出局。当然了，搞办公室政治有一套，还得有扎实的基本功，办公室业务，包括文件草拟、年终总结、公司中长期发展规划、公司结构调整，以及职能部门规章制度、员工手册、绩效考核办法等等诸如此类的事务，甚至连个别员工与公司发生劳动纠纷这些事儿，他都坐镇操弄。“大内总管”不是白叫的。
有手腕，有能力，这样的男人少不了有知冷知热的红颜，不过，这是人家的私事，谁还没点见不得光的勾当？当公司老总为岳主任亲自张罗了那场“五十大寿”后，细心的人们发现，岳主任与之前似乎有所不同了，这个长相和实际年龄高度不符的半大小老头，看起来还是挺年轻的，但开始戴老花镜了；此外，办公室从来只有主任助理而不设副职的“一支笔”结构，现在也有了一个副主任，而且，岳主任显然在为副主任“捧哏”；还有，在岳主任身边做了多年“助理”的乔大美人，岳主任也放手调去质检部独当一面。大家在食堂看不见乔大美人与岳主任一起就餐，反而有点不习惯了。
放权，设立副职，说是对公司负责，难道不是岳主任不让自己今后留下骂名的聪明之举吗？把助理乔大美人调去质检部任职，看起来似乎是岳主任给自己“栽培”多年的助理一个好的归宿，难道不是他在“舍得”之间的一种取舍吗？放，是一种姿态；敛，是一种心态。那些把手里那点权力看得极重的人，哪个不是退休后徒增“人走茶凉”的悲凉感？还有与红颜纠结到被逼宫的人，说实话，就是拎不清“舍得”这二字的内涵，反而被弄得一地鸡毛，声名狼藉。
知天命，人生过半，一眼可见余生余路，有多少人能于一“收”一“敛”间淡泊从容？
