作为在事务所工作过的一员，经常看一些关于事务所的问题，比较真实。
大部分回答是：工资低、工作强度大、学不到太多东西，还容易被职场pua，总的来说性价比低。建议年轻人不要来事务所。
我们围绕这几点来看看。
首先工资低，第一年事务所水平，大概是8-12w左右，不同事务所的工资构成非常复杂。有部分底薪很低，差补较高，年包在8-12w水平。当然城市不同，这个水平还会上下浮动。
这基本是大城市的平均工资水平。工作第一年，能达到平均工资水平，总体来说不算太差。毕竟，能进事务所的，大部分是优秀大学生。
但是撇开工作时长来谈工资，可能并不客观。
我们来看工作强度。我也是第一次看到，大部分应该都是早9点，晚12点，然后连续工作一周。可见工作强度非常大。
当然，不同事务所，不同团队，不同项目，不同时期的工作强度都有所不同。
但确实朝九晚五不存在的。忙起来后工作强度没有上限。人会超负荷运转，自然也容易产生许多负面能量。
我们再来看职场PUA。职场PUA指的是职场中上级对下级的精神控制。
不是说上级给你指派任务，就是PUA，而是上级一味将许多工作指派给你，同时又不给予足够的指导，自己也不怎么干活，一直说服你多付出多干活，但你又感觉到没什么提升。
PUA更是一种个体角度出发的观点。
事实上，在事务所的工作中，始终会有做不完的工作，很多时候也取决于你怎么想。
在一般的团队中，大家各司其职，相互协作，在我看来没什么PUA，但我不知道刚入职不久的同事会如何来看待。
你若吹毛求疵，那职场里就处处都是针对你的人；你若心态平和，抱着学习的目的来看，那看待许多事情的角度或许会发生改变。
同样的事情，不同人眼里，看法或许会截然不同。如果你认为你的职场存在PUA，不妨先从自己角度来看看是否有解决的办法。因为改变别人远比改变自己要困难。
最后再来看低性价比。好比我们买东西，总希望挑选到高性价比的货物。工作也是如此。
就像大家都说，公务员待遇好，性价比高。但性价比这个东西，是对比出来的。
可当你成为一名公务员时，和其他行业一对比看，仍会觉得性价比不够。
在你有能力选择的时候，你可以进行对比；但当你没有能力选择时，做好当下才是最重要的。任何对比之后的持续吐槽，只会造成负面的心态，其余毫无作用。
那么，综上，是否建议来事务所？我说说我的一些想法。
现实中，有人对其趋之如骛，而有人避之不及。彼之蜜糖，吾之砒霜。所以这是一个较为个性化的问题。我也给一些我个人的建议。
新入职场，首先要有谦卑心。不要认为从网络上知道了一些信息，自认为是聪明人，决不被任何人占便宜。
有这样的心态，做什么都不太会开心。因为当工作轻松的时候，这样的人又会抱怨钱给得少。无论怎样，永远会不满足，心生抱怨。
如果真是明白人，就应该结合这些信息，想想如何做，最有利于自己。
你对其吐槽一千次，但平台就有平台本身的优势所在。
事物总具有多面性，优劣势共存，我们要辩证来看待问题，学会用谦卑心说服自己，吃一些“正当的亏”，干一些“苦点的活”，从自身经历去发展，去积累，而不是去抱怨，去吐槽。
当然，当我们满负荷运载时，总会有些负面情绪。吐槽也不失为一种发泄方式。但吐槽解决不了任何问题。
我记得有一次，我们给客户的审计报告出了差错，同事A问是谁负责这个报告的，我以为是要追究责任了，没想到同事A说，需要了解这个过程，并且知道问题出在哪里，同时看看后续如何来避免同样的问题出现。
这给我许多启发。我们真正要做的，是如何用自己的能力、实力去改造这个世界，从而改造自己。
即使我们真想过躺平的生活，那我们也是选择离开这个并不喜欢的平台，重新选择想要的生活，但前提是你具备这个选择的能力。
上述是从心态方面来聊聊，是否建议来事务所。其实也适用于所有的高负荷单位。
其次，从工作角度再来聊聊。
事务所有许多，不同事务所做的业务不同、团队不同、领导不同、待遇不同、氛围不同，不可一概而论。
但事务所总的来说是从事审计工作。这是一份相对专业的工作，因为需要CPA在审计报告中签字。
我记得刚开始工作的时候，就有人和我说过，医生、老师和会计师是三大专业性强的工作。也是从那个时候开始，我对自己从事的工作，也有了一份崇敬感。
后来在实际做的过程中，也遇到了许多乏味的程序，比如抽查凭证、复印资料等，以及坐不完的高铁和住不完的旅馆。
也有一段时间，烦透了出差和加班，想过逃离。但我更清楚地知道，这个平台给我的一切。
也就是说，我在考虑时，不是片面而是全面的，结合自身情况的。
我在事务所的这些年，做了许多，也学会了许多：
首先专业技能得到了持续稳定的提升，一直都保持干中学，并学以致用的状态；
同时，在人际处理方面也有进步，因为在做不同项目的过程中，遇到过形形色色的人，在与其相处的过程中，有和谐有冲突，但无论是哪种状态，总能有所学得；
再者，有一份稳定的收入和一份体面的工作，让我具备更强的独立能力。
比较之下，我选择继续留在事务所。我知道，纵使平台有所不足之处，但它仍是目前最适合我的平台。
当然，平台的不足之处，有待提升。
比如我也想着有一天，平台能既给钱到位，又不超负荷工作量运行。
或许借助于信息技术提升审计效率，让审计人员更好地释放出来，做更专业的事情，不浪费大量时间在无效、低效劳动上，说不定能改变这个行业中各大平台的现状。
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