自西峡县白羽街道被县确定为“乡镇（街道）”纪检监察工作试点以来，街道党工委高度重视，坚持把“双基”建设作为一项政治任务，立足高起点打造，坚持做到“三个强化”，有力推进“双基”建设，为提升街道纪检监察工作水平提供了坚强保证，我来为大家科普一下关于乡镇强化分类施策?以下内容希望对你有帮助!
乡镇强化分类施策
自西峡县白羽街道被县确定为“乡镇（街道）”纪检监察工作试点以来，街道党工委高度重视，坚持把“双基”建设作为一项政治任务，立足高起点打造，坚持做到“三个强化”，有力推进“双基”建设，为提升街道纪检监察工作水平提供了坚强保证。
强化组织领导。白羽街道将纪检监察“双基”建设工作作为“书记工程”，由党工委书记担任“施工队长”，带头制定方案、深入组织推进、现场指导督办，围绕“五个统一”“七类清单”“六项赋能”等目标任务，结合现有基础，对各项工作进行量化，制定切实可行的实施方案，领导班子成员按照分工协助抓好各项工作落实，当好“施工队员”，确保“双基建设”工作按照上级要求和时间节点保质保量推进。
强化阵地建设。白羽街道组织纪工委纪检干部多次到邓州、淅川等示范点学习取经，通过借鉴外地好做法，同时结合街道实际，坚持高标准、高质量建设的原则，切实提升硬件设施水平。先后投资30多万，将院内西边两层，共计9间房屋，作为纪检监察办公区进行高标准打造，建成了包括纪检监察办公室、标准谈话室（一类谈话室、二类谈话室）、信访接待室、电子监控室、阳光监督室、警示教育室、档案室等7个特色功能室，并嵌入语音对讲系统和三位一体监控等软件设施。同时结合白羽特色，深入挖掘本地廉政文化，对办公区重点改造，打造了廉洁文化楼梯墙、廉洁警示墙等，特别是设计的廉政警示牌醒目大气，营造了浓厚的清廉文化氛围，以硬件设施的规范化来促进基层监督质效持续提升。
强化队伍建设。白羽街道立足“四铁”纪检干部标准，把人忠诚、敢担当、素质强、不谋私、重公道、能干事的人选进纪检干部队伍，进一步充实力量，尤其注重从新进的年轻干部中选拨。在原有3名纪检干部的基础上，又把新进的2名高素质同志选派到纪检岗位，为纪检干部队伍注入了新活力；同时协调近期到县纪委相关科室，通过以挂代训的形式，提高其做好纪检工作的能力和水平。
下一步，西峡县白羽街道将以“双基”建设工作为起点，严格要求，开拓创新，充分发挥纪委监督“前哨”和查办“利剑”作用，通过纪检监察工作的规范化、制度化、专业化的推进，开创白羽街道党风廉政建设工作新局面！（刘振伟 马闪 许财富）
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