当你准备求职面试时，面试前一夜是不是已经辗转反侧，难以入眠了，脑海中不断设想着面试的场景，精神高度紧张……其实，只要提前做好准备工作，也没什么恐慌的。
万一失败了，也可以吸取经验教训，再找下一家！博思为大家整理的找工作经验贴（点击查看），也是很有用的哦！
记住，你的面试官希望找到他们理想的候选人，所以他们希望你表现出色——他们试图“绊倒”你是毫无意义的。只要有计划和准备就能让你充满信心地走进面试，剩下的一切就会水到渠成。
虽然你的简历对塑造你和你的经历的形象至关重要，但面试是你真正推销自己、让你潜在的未来雇主惊叹的机会。面试还是有技巧的，不必生搬硬套，要灵活运用！
研究职位、公司和行业
最容易犯的错误是，去参加面试时，没有准备好关于公司或行业、以及你自己和你的工作经验方面的内容。
仔细研究一下你即将面试的公司，关注他们的社交媒体账户，搜索一下，看看你是否能找到任何新闻报道，甚至是公司博客。
如果你真的消息灵通，你不仅会给面试官留下深刻印象，也会让你更好地了解自己可能要从事的工作。对更广泛的行业进行调查也是一个好主意，这样你就可以显示你对任何热门话题的了解，以及公司的竞争对手是谁。
大多数雇主都说，求职者没有做好充分的准备是很明显的，所以你在这些话题上收集的知识会表现出你对这个行业有真正的兴趣，而且你愿意付出额外的努力。这也会让对话更顺畅，减少尴尬的沉默时刻。
列出与职位最相关的技能
现在你已经对公司和行业做了调查，是时候开始思考你的技能和经验中哪些方面与公司和职位直接相关了。通读职位描述，找出最重要的部分，列个清单。
在每个要点旁边，写下你的简历的任何部分，或者你想到的关于你自己的事情，证明你可以提供与每个要点直接相关的东西。
面试官会用职位描述来引导对话，所以这样的准备能让你在听到关键词时做出回应。提前准备好这些材料，反复阅读，这样在面试中遇到关于某个能力的问题时，一个例子就会立刻出现在你的脑海中。这也可以帮助你避免重复使用相同的例子。
准备好你自己的问题
你在面试结束时问的问题非常重要，既能让你有机会了解更多，也能让面试官知道你很投入，很好奇，很渴望了解这个职位和公司。
能够提出有趣的问题和回答问题同样重要，所以花点时间准备一些。只是要确保你不要问面试中已经讨论过的问题，否则会让人觉得你没在听。
面试时最好问的问题：
最好让你的问题尽可能与你的职位和公司相适应，但如果你很难想出什么问题，这里有一些例子：
● “这个职位的理想候选人最重要的品质是什么?”
这表明你(和面试官一样)对知道你是否适合这份工作很感兴趣，也能让你知道你是否满足了他们对你的所有要求。
● “公司如何帮助员工的职业发展?”
从这个问题中，面试官会看出你有野心，这给了他们一个向你“推销”公司的机会。
● “团队的结构是怎样的?我要向谁汇报?”
面试官会看你是否适合这个团队。对将要共事的人表现出兴趣会给人留下好印象。
在面试的时候不要迟到
面试不要迟到！如果你有时间，去跑步或去健身房让自己清醒，让内啡肽活跃起来——这将缓解紧张，增强你的自信。
你还应该在去面试之前给自己留足够的时间坐下来吃早餐。当你在面试前紧张时，有时会很难吃东西，但尽量吃得好一点。一碗麦片、一些水果、吐司和一杯茶或咖啡。或者随身带一个苹果来对抗上午的饥饿感。
面试的时候提前做好计划
提前计划好每一件事会让你心情轻松，确保当天不会出任何差错。至少在面试前几天选择好你要穿的衣服(穿漂亮的工作服，但不要太正式，这会给人留下好印象)。
这可以避免任何潜在的灾难性时刻，比如你意识到你的幸运衬衫前面有一大块番茄酱，你需要在最后一刻盲目恐慌地洗它。
也建议你也要仔细计划好你去面试的路线，如果你有时间的话，甚至可以测试一下路线。提前到达面试地点(至少早到5分钟!) 总比迟到好，所以一定要留出一些额外的时间。
最好在前一天晚上把你需要的所有东西都打包好。
该带什么去面试：
● 几份你的简历
● 名片(如果你有的话)
● 你的护照或身份证明资料
● 你的作品集(如果你有或需要的话)
● 做笔记的纸笔
● 准备好的问题
面试时尽量保持冷静
试着在面试的时候让你的神经平静下来，不要过于纠结于即将发生的事情。毕竟在过去的几天里，你做了大量的准备工作，如果你不断地思考它，你不会有更多的收获——这只会让你更紧张。
永远记住，你有点紧张是正常的，大多数雇主都希望你紧张！
如果你在面试中感到紧张怎么办？
● 在和面试官打招呼的时候，微笑并有力地握手——没有什么比软弱无力的握手更糟糕的了。
● 当你第一个到达时，问一个简短的能打破僵局的问题，让事情以非正式的方式进行，比如“你今天过得怎么样?”
● 想想你的姿势，确保当你坐下时，你坐得笔直，没有坐立不安；当你说话时，手势可以用来强调，但不要过度；也不要坐得太僵硬，否则你会看起来(和感觉上!)不舒服，更紧张。
● 记住你是在和专业人士交谈，注意你的词汇量。如果你开始说题外话，尽快让自己停下来，尽量不要说太多“嗯”之类的话——花点时间深呼吸。
● 回答问题时要镇定，花时间思考。你可以回顾你所写的笔记，然后给出你能给出的最好的答案。这比直接投入要好多了。
简明扼要地回答面试开始时的问题
面试可能会以一些一般性的开场问题开始，虽然这些问题看起来很简单，但如果你没有做好充分的准备，它们可能会让你措手不及。
通常，求职面试都会以一个通用的开场问题开始，比如“你能介绍一下你自己吗?”当被问到这个问题时，尽量不要开始讲述你的整个人生故事，因为这不是他们问的问题。
这个问题真正的意思是“用几句话告诉面试官为什么你是这个公司和这个职位的相关候选人”，所以你的学位、学校以及是什么让你决定在这个领域从事这个职业就足够了。
如果你申请的是离家很远的地方，你也可以写上你来自哪里，但要简短。
虽然这些只是热身问题，但不要太随便，因为第一印象非常重要。
举例回答基于能力的问题
你可以预料到，在开始的面试中，接下来的问题将会利用例子和经验来测试你的关键能力。这时你的准备工作才会真正开始有回报。
许多雇主报告说，很多求职者在面试中缺乏大量的例子，而且太过模糊。
面试官不想每个问题都问你在大学里做了什么，所以如果你想在面试中脱颖而出，可以跳出思维框框，举一些你在教育以外的生活和以前兼职或实习工作的例子。
自信地处理刁钻的面试问题
如果出现了一个难题，没有固定的解决方法。在高压的面试环境中，说起来比做起来容易，但是尽量保持冷静，尽可能回答问题。
下面是一些关于如何回答刁难面试问题的小贴士：
● 直接回答问题(避免拐弯抹角)；
● 尽可能给出清晰具体的例子；
● 表明你已经考虑过你目前的技能是如何与工作相关的或可转移的；
● 在谈论你的优点的同时，要强调你渴望在新的职位上继续学习和提高。
在后续邮件中感谢面试官
面试结束后，你还可以做一些事情，让自己在获得这份工作时比其他求职者更有优势。给雇主发一封感谢邮件，感谢他们与你见面并抽出时间面试你，这总是一个好主意，也会让他们首先想到你。
如果你在两周或更长时间内都没有收到他们的回复，就给他们发邮件或打电话询问反馈。
即使这次你没有得到这份工作，也要记住，每次面试都是一次学习的经历，你只会在每一次面试中变得越来越好。
面对现在的就业环境，找一份理想的工作不容易，因此，对每一次面试都要做好充分的准备，获得一份心仪工作的概率将大大增加。
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