你是否还在把简历作为邮件附件发送出去？
又值求职高峰期，HR的邮箱每天会收到上百封邮件，如何让他一眼记住你。你需要注意这些！
1、邮件地址命名
写邮件时，有一个地方很容易忽略，就是邮件地址命名，即发件人的称呼。HR打开邮件最先会关注的就是这篇邮件是谁发的，如果看到发件人是不正式的昵称，第一印象自然不会太好。
2、邮件标题
很多人发送求职邮件时，会写成“xx个人简历”、“求职”、“应聘简历”，虽说没有错，但是也可以说成是白写，没有价值。建议求职邮件标题要符合招聘要求，常见的会将邮件名改成应聘职位 姓名 手机号，更聪明的会看到对方要求马上上岗，就把标题加上“可立即到岗”；以此类推，如果对方要求专业，就注明自己的专业，如果该专业你所在的学校很有优势，则加上自己高校名字。
除了以上这些，求新求变才是王道。比如用帮BOSS邮件撰写一份精美的邮件，然后投给申请的企业HR们，如应聘多家公司的相同岗位工作，直接群发就可以了，还能帮你统计邮件发送情况、是否发送成功等等。
祝年后新老用户找工作时，发出去的求职信100%可读。
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