无论做什么事之前，我们都应该先理清楚3点：
1、做这件事是为了达成什么目标？
2、做这件事的流程有哪些？
3、我们应该怎样把这件事做好？
下面的文章结构就从这3点来聊聊公务员考试这件事。
一、考公务员是为了什么？
首先，我们先了解下公务员考试的定义，百度百科的定义：公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
也就是说，公务员考试时一种选拔性考试，本质上是一门择优考试，目的就是筛选出具有公务员基本素养的人才，所以才会设置《行政职业能力测验》和《申论》作为门槛来筛选大批量的公考。
其次，我们为什么要考这个公务员考试？是因为我们想造福百姓，还是说想要有个相对稳定的工作，目标是什么都没关系，不忘初心就好。
明确了这个出发的目的，那我们就可以行动了。
二、从报考公务员到被录用要经过哪些流程？
1、笔试中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
2、面试面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
3、体检和考查面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
4、录用拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。
三、怎么才能顺利考上公务员？
把公务员考试比喻成一场职位游戏，晋级就是我们的目标。
从前文我们可以知道，从报考公务员考试到被成功录用，我们需要经过4个关卡：1、笔试；2、面试；3、体检和考察；4、录用。
第3关体检和考察、第4关录用，我们只能说平时多保养身体，其他的就随缘了。
那么能做努力的就只有笔试跟面试这2关了。
笔试主要考2个科目：《行政职业能力测验》和《申论》
1）《行政职业能力测验》
主要考察：公务员的基本素质和职业能力，包括考生知识面的广度和解决问题的速度。
“行测”包括五大部分内容：
言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。
①言语理解与表达：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
②数量关系：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
③判断推理：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
④资料分析：主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
⑤常识判断：主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
2）《申论》
考的是：解决问题和归纳总结的能力，要在很短的时间里总结大段的材料，并针对某种情况提出解决问题的方法。这个是公务员必要的素质。
申论包括：归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题、“小作文”。
《申论》材料通常涉及特定社会问题或社会现象，申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
3）复习方法：
《行政职业能力测验》
1、复习必须有取舍：
参照“二八原则”。行测共130-135道题目，难题10道、容易题目10道，其它是中等难度题目。
如果简单题目全部正确，中等难度题目保证75%的正确率，较难题目做对 猜对获得25%的正确率，就可以拿到69分以上的分数。
2、找到自己的强弱项：
先找到2-3套国考真题演练，可计算出行测五个模块的正确率。
通过做题的正确率来判断个人强弱项，正确率在30-70%以上，就是有可以加强的空间，可以多做题强化这部分能力，如果正确率小于30%，建议放弃。
3、分析行测各模块，掌握解题技巧，心态放平，多多练习：
一）常识判断：
理解题意，根据前后文主旨推断题目答案。
二）言语理解与表达：
①片段阅读
需要摆脱惯性思维，随着材料的逻辑走，学习“关键词，信号词”等常用技巧。
做题顺序一般是先看问题是什么？然后理解片段内容，选择合适的选项。对于过度引申的选项，要形成敏感意识，过度引申项必错，因为是标准化考试，答案唯一。
②选词填空
这个重在把握语句内部的逻辑，从中排除一般选项，类似选项，需要根据自己知识储备和语感做判断，往往难点也在这里。
三）数量关系
对于该模块基础一般的，可以重点学习常规模型的解题方法和技巧，比如行程问题，工程问题，鸡兔同笼，和差倍比，顺逆水，空瓶换酒……这些模型是基础，练习熟练了能够保证考试中快速解题，解方程或者计算能力不够，也需要加强训练计算能力。
至于其他思维难度比较大的题目，有这个能力很好，没这个能力不建议花太多时间在上面，复习必须讲求投入和产出。
四）判断推理：
①图形推理
掌握解题技巧，熟练使用。
多做题，盲点就会越少，每天坚持练习一定量图形推理题是必要的，可以锻炼思维敏感性。
②定义判断
学习做题技巧，做题心态要平稳，跟着题干信息走。不要掺杂任何个人以往知识经验判断，效果就会比较好，很多做错的题目，实质上是在想当然。
③逻辑推理
熟练掌握几个常规的推理模型，按照逻辑去做题，不能想当然。
④类比推理
掌握方法技巧，反复练习。每天坚持做题目，就会有明显进步。考试中往往会提前3-5分钟发卷子，拿到卷子涂上姓名考号后，直接翻到类比推理，不动笔，把类比推理迅速看完，心中选出答案，两分钟足够做十道了。
五）资料分析
首先心态放平，不要紧张，紧张容易导致正确率不高。对基本的知识点：像年均增长率，翻翻，增长量，增长幅度等要仔细掌握，速算技巧要全面学习。
资料分析重在分析而不是计算，巧妙应用技巧和观察选项(往往能排除两项)能够大大提高做题速度和正确率。
一定要保证不看错数据，防止掉入陷阱。
《申论》
申论是什么？
申论试卷包括：申论包括：归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题、“大作文”。
1、做题技巧：
1）不要把太长时间用于小作文
申论小作文的改卷流程和高考作文的改卷是差不多的。两个人给分数，然后最后的分数是两者的平均分。写的好的和很一般的文章，往往分数拉不太多，所以把时间花在小作文上是非常不划算的。（具体可以参考知乎：问道老仙的答案https://www.zhihu.com/question/20644760/answer/101833029）
作答有一个小技巧：每个题目有多少分数花多少时间作答。小作文用30到40分钟作答。
2）注意答题的格式
特别是小题目，一定要分好层次，一点是一点，别让老师费劲去找答案，让老师看得爽，老师在分数上也会让你爽。
3）卷面上字体一定要整齐
卷面上字体是很工整的，字不好看不要紧，但是读起来要不费力，清清爽爽，最好不删改，错的字也只是轻轻划一道。方便阅卷老师阅读。
2、如何提高阅读能力？
1）多阅读，量变到质变
至少有20篇以上申论材料的阅读，如果没有长时间多篇幅的锻炼，应付国考这种难度的的考试是绝对不够的。
2）选择合适的阅读材料
读申论真题或者8000字以上的专题新闻，不建议看半月谈这个杂志，原因是文章太短，起不到锻炼的效果。
3）3遍阅读法
建议读一篇材料，至少读三遍：第一遍通读，大概了解每个段落章节讲什么；
第二遍细读，总结每个段落的大意，然后把段落大意写在纸上列一个提纲；
第三遍整体把握材料。
到最后技巧运用的纯熟，第三遍可以省略，看看写在纸上的大纲即可。
4）理解文章结构，再复述一遍
用自己的话把材料里的关键信息复述给自己或者别人，然后看原文还有那些地方遗忘或者漏记了，这样可以检查我们是否理解这篇材料，加深记忆，看题目的时候可以很快地找到关键信息所在的段落。
另外，写小作文的时候，经过自己咀嚼过的材料可以用在上边。
这个复述实际上还是锻炼自己的瞬时记忆能力和表达能力。
1、注意第一印象：整理好个人仪容仪表，自信、热情，平视主考官，注意眼神交流，不要环顾四周；
2、面试时集中注意力，认真作答主考官提出的问题，不忽略主考官的任何提问；
3、少说话：避免夸夸奇谈的陈述，回答问题要具体明了。
4、准时抵达面试地点，准时说明我们重诺守信。
5、不要在面试中表现出你迫切希望得到这份工作，也不要表现得毫无兴趣，心态平和即可。
6、着装得体。
7、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语。
8、不要有过多小动作，容易减少印象分。
9、让主考官更好地认识你：向主考官简要介绍自己的才能以及打算怎样在岗位上发挥作用。
10、面试之前仔细了解用人单位的特点及工作范畴。
11、在面试之前多多练习，可以是找几个朋友进行模拟演练。
②面试内容提前温习公务员考试面试试题及答案，锻炼个人逻辑，面试时灵活作答。
总结一下，笔试的技巧：多做真题，掌握答题技巧，总结做题方法，心态放平，学会抓主次，合理安排做题顺序。
面试的技巧：真诚，注意个人形象，待人礼仪，掌握答题技巧。
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