一直说安置单位，这里就说说更为现实的科室问题。
如果说单位只是一个平台不重要的话，那么科室就和大家的实际紧紧相连。
很多时候我们感慨，虽然安置的单位不行，但是安排的科室还可以，让自己感到满意。
这里的科室，我们就以机关事业单位为主说说，企业的战友仅供参考。
在笔者所在的某局，最重要的其实是三个科室：
办公室，人事科，财务科。
其余的都是业务科室，干好自己的事情就行了。
而办公室、人事科、财务科，就是大家常说的综合科室，也是重要科室，更是一个单位的核心科室。
因为这些科室是管人、管事、管钱的。
这几天当地封控，要求部分人要留在单位闭环管理，这几个科室的负责人就是领导确定的闭环人员。
为啥？
很重要，很关键。
于是，很多战友也把自己的安置科室，寄希望于这些科室之上，希望安排岗位的时候，可以到这些重要科室、重要岗位上，这样才能体现自己的价值。
而大家的理由，不外乎这样几个方面：
重要科室重要岗位，领导关注同事尊敬，对于个人的成长进步和价值发挥有作用，比到一般科室要好。
重要科室手里有权，管人管事管钱，能迅速提升退役军人的地位，避免被边缘化。
重要科室一般都是综合科室，对专业知识和经历要求不高，方便军地衔接，适合退役军人。
业务科室干的都是普通常规工作，不容易出成绩。而重要科室，则干的都是全局性工作，容易被看到。
……
重要科室自然有自己的优势和好处，但其实并不是所有的退役军人都适合都可以去。
付出多。
比如办公室的人，虽然时时刻刻都在领导身边，但是对于文字功底、加班作风乃至为人处世等，要求很高。
有的时候别人休息，你休息不了，还得加班。
这对于一般的退役军人，恐怕没有能胜任的资格和本事。
如果贸然去干不好干不了，适得其反。
标准高。
比如人事科的人，管人很有获得感，但是风险也很大。
如果你没有相关工作经验，或者良好的作风，一旦出错就是大错，不如业务科室稳定安全。
还有财物。
一些战友觉得管钱很有感觉，但是现在财务制度很健全，层层审批没机会占便宜。
而且对于财务制度、财务知识也要精通，不然会出错。
所以也不是一般人可以去的，退役军人更是如此。
有风险，选择需谨慎。
现实中，除非你有类似的工作经历，或者相关的知识专业，一般的单位还是不会把你往这些科室放的。
毕竟，重要岗位一定会是放心人、老熟人才行。
最后，你即使去了，也只是从普通的工作人员做起。
看起高大上，其实也和其他科室的工作人员一个样。
首先要保稳定。
如果安排科室时征求你意见，除非你有把握还是到业务科室更实际稳定。
其次要找准时机。
一安置直接去不一定是最好时机。
如果真的想去，最好等一段时间再说，等到自己熟悉情况、单位了解、领导信任的时候再去更好。
最后要做好准备再去。
重要科室是机会也有挑战，如果没做好准备最好安心本职。
特别是如果你是奔着权利甚至待遇去的，还是淡定一些更好。
无论哪个科室，都是一个岗位。
我们不必过于追求，把自己本职干好其实也能出成绩。
当然如果我们的确能力素质过硬，挑战一下也没错。
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