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学点心理学 - 面子心理之南风效应

学点心理学 - 面子心理之高帽效应

本期主要介绍古德曼定理。

古德曼定理 - 识破别点破,面子上好过

美国加州大学心理学教授古德曼,提出了一个观点:最有价值的人,不一定是最能说的人。

认知心理学经典理论(学点心理学-面子心理之古德曼定理)(1)

有这样一个故事:

曾经有个小国的特使带着三个一模一样的金人来中国,考验中国皇帝:“陛下,请问这三个金人哪个最有价值。”

认知心理学经典理论(学点心理学-面子心理之古德曼定理)(2)

皇帝叫来很多官员和珠宝匠鉴别,发现三个金人一模一样,无法分辨。

最后,一位老臣站了出来,只见他抓起三根稻草,分别插入金人的耳朵里。第一个金人的稻草从另一只耳朵里出来了,第二个金人的稻草从嘴巴里岀来了,只有第三个金人,稻草插进去后掉进了肚子里,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值。

使者默默无语,答案正确。

认知心理学经典理论(学点心理学-面子心理之古德曼定理)(3)

生活中,我们很多人喜欢有话就说,有话直说,忽略了“沉默”的力量。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。当我们能够心领神会的时候,有时候,沉默胜过千言万语。

认知心理学经典理论(学点心理学-面子心理之古德曼定理)(4)

美国演讲家卡耐基有一次买到了一件有褪色问题的衣服,于是,他回到店里打算退货。正当他将这件衣服的问题告诉售货员时,却被售货员打断了:“我们已经卖出了数千件这种衣服,你还是第一个来挑剔的人,我们这儿不让退货,你要是不满意就换一件吧。”

这种恶劣的态度让卡耐基无法接受,于是,他跟售货员激烈地争辩起来。随后,另一个售货员也加入了,他说:“所有黑色衣服起初都会褪一点颜色,那是没有办法的。这种价钱的衣服就是这样,那是颜料的问题,你再穿几天就好了。”

认知心理学经典理论(学点心理学-面子心理之古德曼定理)(5)

这句话让卡耐基更恼火了,他忍不住要破口大骂。这时,他们的经理过来与卡耐基协商解决了这件事。经理一开始什么都没说,只是静静地听着卡耐基挑剔衣服的质量问题,并且不置一词。等卡耐基宣泄完了,他才开口。首先,他承认自己不知道为何会褪色,然后,又问卡耐基:“你要我如何处理这套衣服呢?你提什么要求,我都会答应的。”

听了这句话,卡耐基的怒火消失了,本来他还打算退掉这件衣服,但现在,他回答说:“我只要你的建议——我要知道这种情形是暂时的还是永久的,是否有什么办法可以妥善地解决?”然后,这位经理建议卡耐基再试着穿一个星期。如果到那时仍不满意,可以来换一件让他满意的。

认知心理学经典理论(学点心理学-面子心理之古德曼定理)(6)

一星期后,卡耐基发现,这衣服确实没有问题,于是,他对那家商店的信任也就完全恢复了。

我们绝大多数人都或多或少爱面子,对于丢面子的事情非常敏感。因此,在一些无关得失的小事中,要懂得维护他人的面子,不要让他人下不了台。没有谁愿意被人轻易看破自己的面具,也没有人喜欢在自己吹嘘的时候,被旁边的人“揭穿事实”,这会让他感到很难堪。

俗话说,看破不说破,还是好朋友。有时候面对谎言,在我们尚不知道真相之前,盲目戳穿也许并非好事。先不要着急下定论,也许戳穿的后果更残酷。又或者,这只是一个美丽的谎言。有道是“难得糊涂”,有时候,选择不说破,做那个“沉默的金人”,反而会让生活多点阳光。

认知心理学经典理论(学点心理学-面子心理之古德曼定理)(7)

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