几个月之后，2022届大学毕业生，都即将走向社会，开始自己找工作的旅程。大学毕业生找工作，必然会遇到与用人单位签订合同。在签订合同的时候，作为大学毕业生，一定要认真学习劳动合同法等相关规定，仔细阅读用人单位提供的合同协议内容，避免因为自己的粗心大意，导致没有认真审核合同，从而使得自己在和用人单位发生纠纷时，没有办法依据合同，合理维护自身权益。最近，教育部的官方账号“微言教育”，就专门发布文章，提示毕业生慎签8种合同。
教育部提醒毕业生，在签合同时要慎重的8类合同分别是：口头合同、抵押合同、简单合同、生死合同、暗箱合同、双面合同、卖身合同、霸王合同。
这8种合同，为什么在签约的时候要慎重呢？首先，我们来说说口头合同。口头合同，就是双方只有口头上的约定，并没有形成书面文件。这样的合同，由于口说无凭，很难印证。一旦真的发生纠纷，即便是打官司，求职者想要维护自身的权益也很难。因此，我们在找工作的时候，要争取签订书面合同。又比如，抵押合同往往都是要求求职者在签约时，扣押自己的毕业证、身份证或者交押金。在这种情况下，一旦用人单位和求职者产生纠纷，很多时候，押金很难退回来。尤其是毕业证丢失了，又不能补办，因此，我们一般情况下，不要将自己的毕业证、身份证等个人重要证件抵押给公司。
再比如，简单合同，往往没有什么细节。真正闹矛盾，哪怕是闹上了法庭，也不能过细。生死合同，往往是指用人单位在合同中和求职者约定“工伤概不负责”。拟定了这样的条款，一旦真的发生了工伤，员工想要维权，往往需要付出更艰难的努力。至于暗箱合同，也就是说，公司对于合同的内容，并没有向求职者讲清楚。双面合同，就是说，有一份“假合同”，有一份“真合同”，从形式上，反而“假合同”是合法的，“真合同”是不合法的，这样的情况下，用人单位的权益，也不能得到保障。
什么是卖身合同呢？通常情况下，这类合同的条款，往往是公司要求员工在签约之后，在规定年限内，不允许跳槽同类型公司。对于这种条款，大学生一定要想清楚再签约。至于霸王合同，通常是只考虑公司的利益，对于求职者的利益，却往往很少考虑，一旦签订，求职者往往会很吃亏。
签合同，对于大学毕业生来说，绝对是大事。因此，大学生在拿到合约的时候，一定要看清楚再签。#大学生就业#
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