新公务员法已经从今年6月1日起正式实施了，对于新公务员法，很多人都想知道，到底有什么亮点，在小编看来，新公务员法中，一个特别重要的亮点就在于，“奖励”这个词出现了20次。也就是说，新公务员法修订实施后，公务员的相关待遇，更好、更高了。现在，就让我们来看一下，这20次“奖励”，到底都讲了些什么。
新公务员法第1次提到奖励是在第11条，指出公务员的奖励所需经费列入财政预算。也就是说，公务员不仅仅可以正常领工资，还可以领奖金，奖励的经费，由国家财政予以保障。实际上，在公务员法中明确规定，公务员是可以发奖金的。
新公务员法第2次提到奖励是在第39条，指出定期考核的结果作为公务员奖励依据。也就是说，公务员能不能奖励、该不该奖励，首先要看定期考核合不合格、称不称职，如果定期考核没有过关，不仅不能奖励，有可能还会被降级。
新公务员法第3次提到奖励是在第8章。这整整1章，都讲的是公务员的奖励，也就是说，这一章有18个地方，提到了公务员“奖励”这个关键词。公务员法第8章，到底对公务员的哪些行为予以奖励呢？
首先，公务员法第51条和第52条，规定了对公务员的集体奖励和个人奖励。也就是说，不仅仅公务员个人可以获得奖励，集体也可以获得奖励。在这一章，也规定公务员的奖励主要是以精神奖励为主，当然，也有物质奖励。比如，公务员年终考核优秀，是可以发一定的奖金的，这就属于是物质奖励。公务员法第52条还规定了给予奖励的10种规定情形。公务员法第53条明确了公务员奖励的等级，分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予称号。对于奖励的形式，可以给予奖金，可以给予念证书或纪念章。
当然，在第18章的18个关于公务员“奖励”的关键词中，有4个关键词，是关于公务员撤销奖励的。比如，公务员的奖励是弄虚作假得来的，或者说，公务员在申报奖励的时候有不实之情，又或者说，公务员有严重违法违纪行为，或是其他应当撤销奖励的行为，都会被撤销奖励。
总之，在公务员体制内，能够获得奖励，对于公务员来说，不仅是一种精神待遇和物质待遇，还是一种政治待遇。
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