“怎么明明是挺好的婆婆，她来带孩子，一起生活后，才发现哪哪都是毛病?”同事小李这样一感叹，顿时获得了一大群宝妈的赞同，大家忍不住七嘴八舌议论起来。
小李是我们单位的一名年轻妈妈，婚后不久就有了宝宝，得知小李怀孕后，婆婆第一时间就申请了退休来照顾小李了。
本是一件好事，谁知，从孩子落地后，小李和婆婆的关系竟越来越紧张，时不时就听她感叹，说错看婆婆了，本想着婆婆带孩子有经验，没想到不但尽帮倒忙，还不听劝，跟预想的完全不一样。
小李时尚干练、做事风风火火，在带孩子方面更是和众多年轻妈妈一样，相信科学的育儿方法。为了提高自己的育儿能力，她不但买了各种育儿书籍，还报了育儿班。
孩子落地后，小李更是把照书养的准则执行到底，凡事都要去书中看一看，找找依据。
可是，小李的婆婆没有这些知识，对于带孩子，她和大多数老人一样，以自己的经验为主。
结果，婆媳俩因为理念不一致，总是磕磕碰碰。
比如，小李特别反感婆婆给孩子喂饭，认为这样剥夺了孩子锻炼手部精细动作的机会。偏偏婆婆不但追着赶着喂，还总爱把孩子喂撑，因为她觉得孩子吃得越多越好。
比如，小李觉得孩子摔倒时，应该以关心孩子感受为主，要用同理心，说“摔疼了吧？”偏偏婆婆上来就是“不疼不疼”，还反驳说，谁家哄孩子不这样？
这次引起小李不满的原因就是:幼儿园的老师说孩子专注力不好，坐不住，让家人多注意。
一说起专注力这事，小李就炸毛了。她再三跟婆婆强调：书上说，培养孩子专注力最好的办法就是不打扰，尤其是孩子全身心投入的时候，你别老打断他。偏偏婆婆嘴闲，一看孩子看书玩玩具没人理，就吱声，不叫他两三次心里不舒坦。
小李抱怨:明明婆婆是个有知识有文化的人，怎么就不听劝呢？
自从婆婆来了以后，小李整个人都变了，以往开朗、大方的人，变得越来越刻薄，整天都在抱怨婆婆的不是。
她自己也很苦恼，明明享受着婆婆的付出，想要感谢婆婆的，偏偏一碰上孩子的事，她就忍不住和婆婆起冲突。
也许是小李的委屈太深，也许是小李的歉意太真诚，原本站在一边全程黑脸的张姐拍拍小李的肩膀，问了她3个问题。
a.觉得婆婆难说话，想没想过，在婆婆那里，自己也是这样？
很多人说婆婆只是个陌生人、抱怨婆婆难相处，怎么就没几个人替婆婆说句公道话？
难道对婆婆来说，儿媳就不是陌生人，就不需要花时间和精力去适应了吗？
如果不是因为儿子，不是想着给小两口减轻负担，婆婆何必勉强自己去适应、甚至是讨好一个陌生人？好不容易带大了自己的儿子，完成了任务，去跳跳舞，去旅旅游，不香吗？
因此，在声讨婆婆时，回头想想，自己会不会也是婆婆想声讨的对象？
b.在指责婆婆的行为习惯时，有去了解过婆婆这些行为的原因吗？
儿媳和婆婆是因为同一个男人才有了交集，之前的二三十年里，两人都是陌生人。婆婆不知道儿媳的成长过程，儿媳也不了解婆婆的生活经历，也许儿媳认为的固执己见，恰恰是婆婆曾经的真实体验。
比如，小李一味指责婆婆给孩子喂饭喂到撑这件事。也许就是因为婆婆自己曾经挨过饿，所以把自己想要吃饱的愿望投射在了孙子身上，总怕他饿着，才不知不觉就给喂多了呢？
儿媳只看到婆婆不可理喻的行为，背后的原因了解过吗？
c.既然认为婆婆这不好，那不好，给过她学习的机会吗？
婆婆带娃，为什么总被儿媳嫌弃？
最主要的原因，是信息不对称。年轻人获得新信息的渠道广，各种信息都能信手拈来，天生就比老人有优势。而老一辈受到年龄、技术等限制，大都只能以自身的经验为主。
偏偏年轻人在自己学习、进步时，往往忘了带老人一程、把自己学到的好东西分享给他们。总以为自己知道的，老人也掌握了。
结果，一个只顾着指出不满，却吝啬于让老人也接触新理论新知识，矛盾自然难以避免。
既然，一方面认为婆婆这不好，那不好，另一方面又离不开婆婆的帮助。为什么不干脆给她一个学习的机会，把你看过的育儿书让她看看，把你报过的育儿班也给她报一个呢？
也许是从来没人这样解释过婆媳矛盾，也许是张姐的斥责太过犀利，也许是因为张姐本身就和婆婆亲如母女，维护婆婆也是出了名的。原本凑在一起叽叽喳喳的年轻妈妈们被怼得脸上红一阵白一阵，就连原本一脸愤愤不平的小李也住了嘴。
张姐说，她也曾有过和小李一样的经历，甚至在带孩子上差点和婆婆大打出手。
最后，张姐干脆把自己看的育儿书甩给了婆婆，本来只是想让婆婆知道她做错了，没想到，婆婆竟然学得比张姐这个妈妈还用心，每天戴着老花镜看得津津有味，还细心地记了笔记，时常和张姐交流心得。
婆媳俩再也没有起过冲突，在育儿上更是相互学习，共同进步，张姐儿子进入985大学，性格品行无一不好，这其中少不了婆婆的付出。
张姐说，很多年轻妈妈在育儿上，其实也只是个半吊子，一旦孩子出现新的状况就焦虑得不行。还不如踏踏实实选一套育儿书籍，和家里老人一起学习，说不定婆婆还学得更好呢！
让奶奶姥姥们也能跟着进步，要知道，好多时候，她们可比年轻爸妈学得更用心，更专注呢！
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