求职面试
疫情封控告一段落了，就业市场也要重新活跃起来了。如果你在差不多三年的疫情期间沉寂了下来，而现在又开始跃跃欲试尝试新的工作机会了，那更新和投递简历就是你需要着手的第一项工作了。
简历
如何让你的简历从众多求职者中脱颖而出，让招聘人员一看到你的简历，就把你列入邀约面试的名单中，是你必须去好好琢磨的一件事情。
做简历和投递简历，有很多技巧在里面，今天咱们主要分享一下，你应当考虑把哪些用人单位青睐的技能整合到你的简历当中。
首先，用人单位青睐的“软技能”
软技能
所谓的“软技能”通常是以人为导向的，普遍适用于各种行业和岗位。
1. 领导技能
领导技能一直都很受欢迎，在今天更是如此。任何人都可以成为一名优秀的员工，但只有少数员工能够成功地运营和管理团队，尤其是在需要完成复杂项目的时候。
如果你过去曾成功地领导过团队，在简历上注明这些经验，并解释你做了什么，你的职责和其他相关信息。
领导技能，能够证明你可以担任项目经理或者担任管理岗位。即使你现在应聘的既不是项目经理也不是管理岗位，那也能证明你是潜在的提拔晋升的对象。
2. 沟通技能
你需要能够与你的团队成员和员工沟通，在新公司中与大家相处融洽。
沟通技能是人际交往能力的重要组成部分。如果你申请行政或管理岗位，良好的人际交往能力，比如情商或积极倾听的能力，就更加关键了。
3. 写作技能
写作技能是沟通技能的一个重要子类，许多新工种都需要写作技能。
特定的市场营销和传播工作非常重视写作技能。你可以在简历制作中明确地展示你的这一技能——使用精致的、吸引人的、简洁的语言，这会让人直观地感受到你具备扎实的写作技能。
4. 解决问题的能力
在大多数工作中，你都需要时不时地解决一些复杂的问题，要么是因为你遇到了意想不到的情况，要么是因为用人单位的政策和程序没有涵盖所有的情况。
因此，良好的解决问题的能力在许多公司和行业内都被视为必备技能。
这表明你可以批判性地思考（批判性思维技能也是必不可少的），而且你不怕面对挑战。这也是一个反映适应能力的指标——另一个对应聘任何岗位都比较理想的技能。
5. 组织技能
组织技能反映了你处理大量资源和动态事务的能力。当你申请领导或管理岗位时，这是一项重要的技能，但不管怎样，把它写在简历上都是好的，因为它表明你是一个勤奋的人，不会被摆在面前需要处理的一大堆事情压垮。
6. 时间管理技能
无论你申请的是初级岗位还是管理岗位，在简历上写上时间管理技能都是明智之举。
良好的时间管理是一种比你想象的要难得多的技能，尤其是在这个时代，人们随时面对大量的数字干扰。
通过让他们注意到你良好的时间管理能力，你的用人单位会更有信心让你独立工作，不受监督。这很重要，因为这意味着他们可以专注于企业经营的其他方面，而不是担心你的工作效率。
7. 团队合作技能
良好的团队合作技能是当今大多数岗位和员工的必备条件。你要加入任何一个新团队，能够与他人合作是至关重要的，所以无论你之前的工作经验如何，一定要强调你有很强的团队合作能力。
8. 客户服务技能
良好的客户服务技能在任何行业都是必要的，尤其是如果你申请的是服务行业或初级岗位。基本上，如果你的工作需要经常与公众打交道，你必须有良好的客户服务技能。
要提及你可能使用过的任何特定技能或工具。
例如，如果你以前在呼叫中心工作，写上你的客户服务技能是通过与数十或数百人电话交谈、提供有意义的帮助（无论他们遇到什么问题）打磨出来的。
9. 营销技能
良好的营销技能对于特定的营销岗位和普通员工来说是非常需要的。
营销技能包括使用特定的工具或策略，或者只是理解如何表达事物，以使产品或服务看起来对客户更有吸引力。
这与销售经验密切相关。如果你申请的是销售或拿佣金的工作，写上你的销售经验或市场经验。
然后，用人单位青睐的“硬技能”
硬技能
硬技能是技术性的、具体的，通常与特定的技能或才能有关，而不是泛化的。
1. 项目管理技能
项目管理技能的需求非常大，而且与领导技能密切相关。许多公司都有复杂的项目，需要有才华的人来领导。
如果你能准确地表示你通过自己的管理风格成功地领导过其他项目，那么这一空缺岗位很可能非你莫属了。
项目管理技能可以是专指的，反映了你对特定程序和过程的熟练程度。例如，敏捷开发的项目管理经验可能使你成为IT公司的不二选择。
2. 数据分析技能
如今，数据分析技能也很紧俏，这是有原因的。许多公司必须分析他们从顾客和客户那里收集来的数据。
在简历上列出这一技能时，一定要提到你熟悉的特定数据分析经验和技术，越具体越好。如果他们正在招聘数据管理或数据分析师岗位，大多数招聘人员都知道到底在寻找什么样的人。
3. 企业资源规划技能
企业资源规划对于大型企业来说是至关重要的，不浪费宝贵的设备、时间、人员或其他资源。
和其他硬技能一样，要具体说明你以前的工作经验，以及你是否熟悉某些策略、工具或技术。
4. 熟练运用计算机
现在大多数岗位都要求具备一定的计算机熟练程度。毕竟，每个人都应该在一定程度上知道如何使用电脑。
然而，你可以更进一步，将你的计算机熟练程度做细分，例如：
a. 熟练的编程能力
b. 熟练的电脑维修或硬件维护技能
这种技能在与计算机无关的行业和计算机行业都是有益的。
5. 熟练运用计算机程序
你对特定程序的熟练操作程度。不要贬低或小看自己，即使熟练使用微软Office 365也是有价值的，特别是当许多人仍不知道如何最大限度地使用这些程序集合时。
如果你申请的工作需要使用特定的程序，比如Photoshop，要提到这一点。明确你的熟练程度，并提及你为实现业务目标有效使用该工具或程序的时间。
6. 编程语言熟练度
在你的简历上还可以写一些熟练的编程语言，比如C 、CSS、Python和HTML。
你能列出的熟练运用的编程语言越多，你应聘IT、编程和网络开发行业的工作就越有优势。在简历上列出这些语言之前，了解一下特定岗位最需要的编程语言是明智的。
7. 搜索引擎优化熟练度
SEO或搜索引擎优化的熟练程度在许多职业中是非常重要的，特别是对于社交媒体和营销经理来说。
请注意，这种熟练程度不仅意味着你了解SEO是什么或它是如何工作的，你还要知道如何使用相关的SEM工具来研究关键字，了解如何利用它们来获得最大的内容效果。
8. 客户关系管理熟练度
客户关系管理熟练程度是指你能够熟练使用流行的CRM软件平台的程度。这种技能对于市场营销和客户关系岗位或领域来说是最理想和最重要的。
9. 预算编制经验
如果你有使用预算软件或管理预算团队的经验，那就写出来，并具体说明你以前用来完成这一工作的工具或软件平台的种类。
10. 记账技能
和上面一样，如果你有使用程序记账的技能，在你的简历上提一下。
写下你所获得的会计教育经历或执照，比如证书或学位。你可以把这些经历和证书列在一个专门的部分，通常是在简历的底部。如果你申请的是财务或会计相关的岗位，这一点尤为重要。
11. 网站开发技能
特定的网站开发技能，比如使用网站开发工具勾勒页面轮廓，制作框架和放置小工具，对于IT行业的许多工作来说都是至关重要的。
然而，这在任何领域都值得拥有，因为大多数公司都有在线网站。他们可能想知道你是否能帮助他们为客户改善这些网站和体验。
总结
制作简历
现在你有20项顶级技能可以写进简历，前提是你有支撑这些技能的真实资历。记得根据你申请的岗位或行业来调整每项技能的描述，使它们看起来尽可能地贴合。
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