一种方式是调任，需要达到一定的级别、符合一定的条件才行；，我来为大家科普一下关于乡镇事业单位还能考公务员吗?以下内容希望对你有帮助!
乡镇事业单位还能考公务员吗
一种方式是调任，需要达到一定的级别、符合一定的条件才行；
一种方式是公开选调，需要符合报考资格、通过参加考试的方式来转换身份。
上述两种方式其实都很难，一方面在于你的级别可能达不到，另一方面，公开选调并非年年都有，即便是有你是否符合报考资格又是一回事。当然，最直接有效的途径，其实就是自己考公务员，但是这条途径显然已经被你排除在外了～
多数人在乡镇是事业编想转为公务员，大多都觉得自己工作了一定的年限，甚至是到达了一定的级别，如果再去考公务员的话，自己之前的“业绩”都浪费掉了，白瞎了自己这么多年的努力，毕竟考公也不看你在事业编当了什么级别的领导，放弃现有的、去考公，从某种程度上来说并非明智之举，所以，很多人就会纠结。就想看看有没有其他的机会，其实这种机会的确是有，我身边也有通过调任或者选调成为公务员的伙伴。
下面一起公考就分别来讲一讲这两种方式吧～
先说说调任这种方式吧～
坐标帝都某乡镇的一个伙伴，已经是正科级干部了，但是在乡镇，从职业发展的角度上来说，已经是顶天了，也就是没啥在发展的空间了，毕竟乡镇事业编临到退休也就只能是个正科了，如果在转去考公，这么些年的努力就付诸东流了，所以就想着看看有什么其他的途径可以成为公务员。
这种途径就是：调任，不用参加额外的考试，符合一定的要求就可以调。
不过，难度不是一般的大，得有人帮你未雨绸缪。一般要求你上一年度的考核结果必须是优秀，同时，要在特定岗位上（比如核心部门职位）工作满一定年限、年龄又要不超红线等要求，此外，当年正好有调任的指标。
综合以上因素后，你才有调任的机会，能否成功，一是单位给你上报，二是上级单位的审批，一般情况下符合条件的是可以顺利调任的，但也有人会调任失败。
当然，我那位伙伴顺利调任成功了，但是她其实提前半年就知道了第二年有调任的消息，所以年度考核拿到了优秀，之所以能这样，一方面自身实力的确是不错，给领导专职写材料的一把好手，所以领导也比较上心给予帮助；另一方面自身的家庭背景也不差，所以消息来源渠道也比较可靠。
如果说你恰好也是一个这样的人，那么调任还是蛮有机会的。尤其是单位领导能够提供帮助，真的很重要。毕竟一个大机关，年底考核优秀一共也没几个人，凭啥给你呢？
再来说说公开选调这种方式吧～
其实与调任类似，但是不同的是多了考试的环节，增加了笔试、面试的环节，不过调任的条件也是比较苛刻的，面向的对象也很广泛，比如国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位的工作人员符合报考资格的，都是可以报名参加的，这点“与公务员考试类似”，但是报名条件上更为严格，一般要求：
- 有选调职位要求相关的工作经历；
- 管理岗工作人员要符合一定的选调职务职级年限；
- 专业技术岗工作人员要担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务；
- 同时还有科级33～35周岁以下、处级40周岁以下等年龄上的限制；
然后网上报名、参加笔试、面试、体检、考察等一系列环节，择优录用。
公开选调这种方式其实难度最大的地方在于你可能达到不到报考的资格要求，有的人要么是年纪超了，要么就是不符合报考资格，所以，想通过这种方式转成公务员，也不容易～
当然，如果对于刚入职乡镇事业编没几年，也没啥级别的情况，最简单有效的方式，其实还是通过自己的努力去考公务员，趁着自己没啥资历、纠结的要素少，早点上岸，这条路其实适合我们大多数人～
,
