2021年秋招真的是太难了但是对于刚拿下四大之一毕马威offer的我,是非常满意的,我来为大家科普一下关于商务英语专业和外贸哪个好?以下内容希望对你有帮助!

商务英语专业和外贸哪个好(2022届师兄的秋招记录)

商务英语专业和外贸哪个好

2021年秋招真的是太难了!

但是对于刚拿下四大之一毕马威offer的我,是非常满意的。

虽然很多人觉得,四大只是一个保底offer,甚至还不想去,但是对我来说,我已经是站在家族顶点的人,大家都羡慕得不得了。

别人怎么想不重要,专注自家赛道,选择适合自己的就是最好的!

这一路走过来,可能也说不上多高光,但是也有些经验吧,希望能够帮助到大家。

我是如何了解四大,如何备战,如何拿下四大offer的?

说到这,就是一个很长的故事了——

【一】关于我的基本情况 以及,为什么「四大」值得去?

我,财经院校,英语专业,硕士在读。

要知道,作为语言类专业,在就业上可谓一言难尽——要么做老师,要么做翻译,要么干外贸!可这几条路我都不感兴趣,而且也都不好走……

在“双减”政策下,就业面就更狭窄了,身边很多同龄人选择躺平……研究生毕业干点啥?——还是考公务员、进国企吧。

这就让我显得格格不入了,因为我的梦想是,进入一家500强企业,去拼一拼、闯一闯。

因为我是财经大学,学校背景是有一定优势的,我们英语学的又是偏商务英语方向,我想找一个把财经和英语都结合的方向就好了。

几经打听和了解,我发现四大对我来说,可能是一个非常好的选择:

第一,不限专业

比起你是文科还是理科,是否是财会相关专业,四大更看重职场素养,个人的整体的情商和智商,处理问题的能力,个人核心价值观和竞争力,而专业素质上的底子,有了加分,没有也没关系。

第二,适用性很强的专业培训

四大在审计、咨询、财务等方面的专业素质培训,业内有名,在四大干三年,就相当于读了一个财会专业的硕士。还是应用性很强的那种,这对于跨专业的我来说,磨一磨,然后再往上走,可以说是非常match了!

听说会累一点,不过去哪不是累,国企、教师也挺累的,还不如选一个自己喜欢的。

第三,绝佳跳板,越来越吃香,未来溢价高

四大是一个跳板,未来不管想去券商或者投行,或者类似大企业内审,或者财务,都很容易。

而且最近来说,这个行业发展比较好的,像北交所、金融券商等等,也会越来越吃香,溢价比较高,干的越久,自身的价值会比较高。

我愈发确信:四大,真香!就它了!

【二】关于选择加入思成 以及「求职储备」初体验

不过目标虽然选定了,但是——我根本不知道怎么进入四大啊!

可能就个人综合实力来讲,相较于非财务专业的同学来说,在我自己这个小圈子里,自己可能还是挺优秀的,但是相较于财务专业来说,非财务专业想跨过去,还是有一些难度的。

好在,有时候不经意间,幸运之神就眷顾了我。

当时,我们学校跟思成求职合作,举办了一场名企offer经验交流会。

具体讲座的内容我不记得了,但是作为当时的主持人,孔翔老师的一句话,成功烙在了我的心里:求职一定要尽早准备。

所以,我从研一开始,就开始为自己求职这件事做准备:

我知道了我想进四大,有好几次机会,比如研一下的毕马威精英计划,比如研二下的暑期实习机会,比如研三上的秋招等等。

但是我也知道了,每一次机会都竞争激烈,而且设置了非常复杂的考核环节,比如有网申、笔试、群面、Par面等等。

多方了解,我发现:我靠自己不太行,可能需要一个第三方的帮助,给我一些专业辅导,打开我的路子才可以。

于是,我想到了思成。

讲真,我是一个慎重的人,并不会一时冲动,打算加入思成之前,我做了多方打听和调研:

我发现,思成已经有10多年的历史了,在我们学校也是有口皆碑,官网有很多真人出镜的学员成绩视频,有被震撼到,专业性是可以信任的;

而且,我有一位超级厉害的榜样学姐,就是思成学员,也拿到了非常好的offer,我相信她,所以某种程度上来讲,我可以相信思成;

这位学姐跟我说:

“如果你想加入思成,你可能要先想好:

自己是不是一个自驱力很强的人,是不是一个很上进的人,愿不愿意为了最好的结果,想拼想冲,加倍努力?

如果你自己都还没太想好,甚至连要不要求职都不是很坚定,可能就是想试试报个机构,看看对我能有啥帮助,那估计你报了之后的帮助也不大。”

我觉得我的答案是肯定的,我有股劲儿,所以我选择加入思成。

加入思成以后,我才知道学姐为什么那么强调,我想好了没有。因为思成真的是一个很好的平台,只要你想,这里就有平台和机会让你去拼。

像去年的5月到8月,当时正是疫情,我们很难实地实习,于是,思成的求职导师让我们参加商赛来弥补经历。

那阵子各种商赛接踵而来,先是宝洁,然后是阿里、雀巢、玛氏…思成的商赛通知群简直都要炸裂了。

我参加了两个比赛,一个是宝洁,一个是阿里。阿里商赛是我参加的第一个比赛,当时印象最深刻的就是:

当时一同参加的同学年级比较小,都是本科大二大三,我因为是研究生就当了队长,但是给大家分配完任务、约定好时间之后,然后就没有然后了……

我也不好意思问,最后至少自己承包全部任务,把所有任务撑起来,像销售、推销产品、做策划什么的。

不过,可能是我感染了队友们,大家看我这么努力,又不好意思老让我一个人做,后面又都回来帮我继续做了。

最后两个比赛的结果,也都还不错,都是全国季军,也算拿得出手了!

虽然我想去的是四大,但是毕竟还是全国性的比赛,对手也都是一些985或者知名学校的。

简历上有比较好看的成绩,也会很吸引面试官,他们也很认可这段经历,在后面很给自己加分。

现在想想,很感谢当时的自己!

【三】关于求职技能学习 以及四大的「笔试/群面/单面」

进入思成以后,我被灌输的最重要的一个观念,就是“一专多长无短板”,具体来讲:

一专:核心投递方向要做到精专纵深。

多长:储备更多比别人有亮点、更优秀的经历。

无短板:没有企业关注的硬件短板。

这个理念我深以为然。

尤其在我研一下,开始准备投递毕马威精英计划的时候,感触颇深,而且相对于「一专」和「多长」,「无短板」可能是一个非常基础但必要的因素。

拿我当时备战毕马威精英计划的经历为例,举两个例子,一个是群面,一个是单面:

1、群面无短板:

光有CPA证书就够了?那是不可能的。

财经学校的同学 ,肯定不少人都跟我一样:CPA全科都过了,专业知识非常厉害,这肯定就能进四大吧!有些小的短板,应该没关系吧。

当然不是,我见过很多CPA全科过,专业能力超强的人,在四大群面的时候,全军覆没。

这是因为想要通过毕马威群面,不是CPA全科过就可以的,它是通过群面形式,考察应试者的英文口语能力,案例分析能力,群面应聘技巧、沟通能力、职场素养、领导力、协同协调能力……

所以,毕马威群面实际上,是以对全英文案商业例进行分析为主。

而且英文案例的阅读量特别大,你需要在15分钟的时间里阅读案例,总结一个观点,并通过接下来30分钟的相互讨论,得出一个解决方案。

通过这个过程,面试官可以评估:

在和客户沟通的时候,你是怎么处理问题的?你是否具备领导力?是否能够提出有效建议?情商是否在线?业务能力是否达标?是否适合这份工作?……

当然,具备这些能力,并不代表你就能展示全部,还需要掌握一定的群面技巧。

比如插话插不进去怎么办,比如有搅局带节奏的奇葩队友怎么办,比如被面试官challenge了怎么办?

当然,我加入思成之后,在求职导师的指导下:

储备的时候有商赛打磨,加上做一些名企实习,有针对性的提升个人素质,然后毕马威精英计划开始前。

还有应聘技能的培训,比如上群面技巧的课程,学习经典的商业案例分析思路,做很多的群面模拟实战,还有针对四大的面试沙龙等等;

再加上各位一样优秀的小伙伴们,每天过着神仙打架一样的生活,真进行群面面试的时候,这些就是小场面啦。

2、Par面无短板:

一对一面试光考察临场表现?当然不是。

像毕马威精英计划,过了群面以后,就是par面啦!

总体来说,其实不管是群面还是单面,面试就是一场综合考察。

小到穿着大打扮,大到大学期间的经历储备,逻辑思维能力,以及应聘技巧,经历提炼,加分的经典问题回答等等,都会在面试过程中被考察。

这里有几个需要注意的点,我自己总结了一下:

-综合素质-

很多同学可能会觉得:我想去四大,所以商赛没什么意义。

但是实际上,你可能想象不到,在par面里面试官问我最多的,就是是关于我的快消比赛!

面试官看到我的经历后,问我:你当时承担了什么角色?主要做了什么?这个过程中都做了什么努力?

我按照思成讲的Star法则(也就是经典回答法)回答他的问题的,虽然不是一个行业,但是商赛所能够体现出你的综合素质,对四大来说也是有意义的!

而综合能力中,四大最为关注的,应该就是你分析问题、解决问题的方法和过程。

这可能和四大的工作有关:你在四大的时候,大部分工作,像审计做底稿、或者做一些单据、或者做咨询ppt什么的,这些都是需要你自己去做的事情。

因此,商赛对于四大来说是有价值的:商业类的比赛,可以证明自己具有商业思维、素养、互联网思维、分析问题解决问题的能力等等。

-了解企业的招人标准-

在去面试之前,一定要清楚企业需要什么样的人,面试过程这点会非常有帮助。

拿自我介绍来说,很多人会模板式地介绍,比如我是谁,来自哪,自己做过什么,虽然很流利,但是感觉是背出来的,这种肯定就挂了。

但是在思成,我们也会提前准备好,但是已经是做过经历提炼之后,针对企业融会贯通的准备的,我们知道自己在表达什么,也知道企业看重什么。

比如已经到了par面阶段,自我介绍可以少说一些关于自己的东西,比如来自哪、家庭情况、专业是什么,考过什么证书等等;

而可以多说一些比如:为什么要选择咱们公司?我能为公司带来什么帮助?为什么要选择你?有什么核心竞争力等等?

因为前者简历上都有,要多说面试官看不到的信息增量。

再比如,就我所知,四大招人的时候,除了考察个人能力,也非常在意你是不是踏实、能干得久,会不会干了半年就走了。

我在自我介绍的时候,会借机会表达,自己相关的优势,这样让面试官觉得自己比较契合。

-有逻辑-

面试回答问题的时候,主要看的还是你的表达逻辑清晰不清晰。因此,回答一定要有一个具体的思路。这方面如果不提前准备,那你可能最后也挂了。

说到这,就必须要讲一讲思成的案例分析课,它对我影响非常大:

思成的案例分析课,讲了很多互联网、快消、房地产的群面案例,通过这些案例,导师会教给我们案例分析的思路框架是什么样的。

每一次案例分析课结束还有有两场模拟,理论 实践的应用,这些能我能够飞快进步。

我印象比较深的就是有一次案例分析课,有一个案例类型叫要素排序,当时给了一个毕马威群面题目,是要按照这个来进行解答:

假如你是一家公司的hr主管,公司要办一个年度Party。

你该如何去选址?题目给了三个酒店,有不同的价位、不同的距离。

你该如何预约嘉宾?题目给出了8位可以邀请的嘉宾,让你做出选择。

你该举办什么样的活动?如何控制你的成本活动?题目给了三个活动,每个活动价位不一样。

这个案例需要体现的是设计策划的能力,按照思成求职导师指导,我们要根据要素去打分,然后把这些要素做一个排序,再给大家讲出来。

比如,在上述案例中,我们明确:要邀请谁,因为知道了邀请谁,我们才能明确怎么举办活动,以及邀请嘉宾的时候,要想清楚,先邀请谁,后邀请谁。

这些思维框架,让我在群面、单面等各种面试中,能够始终遵循一个逻辑来进行思考,并向面试官表达和交流,这就会非常加分

研一的时候,我就拿到了四大毕马威精英计划offer,基本上转正也没有什么悬念,我也没有再去参加秋招,研二早早拿下正式offer,也算是我可以小骄傲的一件事吧。

【四】有师弟师妹问,我适合四大吗?这是我的几点建议

拿到秋招offer以后,有很多学弟学妹们也加过我,问我相关的东西。有人会问我:我适合四大吗?

我想要跟大家讲讲, 四大的优劣势,你大概就会有答案了。

-一个大前提-

首先非常重要的一点:你能接受加班吗?

如果你想进四大,你真的能接受那种每天凌晨一两点下班,早上十点去上班的工作吗?

在这个基础上,你能不能接受自己每天比较枯燥、比较机械化的工作内容?

你一定要想清楚:四大带给你的成就感,真的可以和这两点抵消掉吗?

如果可以,你也许适合。

拿我来说,在毕马威干了一个假期的审计实习后,我感觉就是这个了,再也不想干其他的了,那就这个了!

但是我必须要说,你吃苦的能力,其实比你觉得你能吃苦的能力,要低。

我见过很多同学学校比较好,觉得自己可以,结果进了四大干了两周以后觉得太累,于是放弃了。

这里建议你,一定要去做个实习,感受下,再考虑考虑。

然后再去考虑咨询、还是审计,因为两者的强度其实都是一样的,加班是一个大前提。

-几个好处-

如果你可以接受前面这个大前提,那我们就可以讲一讲四大的好处了。

首先,四大对个人的专业实力提升,是很硬很扎实的。

你每天那么累,早上10点晚上2点,工作的过程就像你的高三一样,每天要学很多东西。

你可能本来什么也不会,函证不会写,memo不会写,整体分析不会写。但是,一个有一个任务都会逼着你去做,行研你不懂,行研逼着你去调查。

你来来回回这么干了好几年,自然而然沉淀下来的东西就比你学校里学到的东西多很多。

这也是我非常认可这个行业的原因:进入这个行业,能够让你扎扎实实学到东西,给你打下跳槽去更高方向的基础。

其次,四大的稳定性非常好。

只要你不主动走,四大就不会裁你——因为四大太缺人了,想走的都是员工,公司不会让你走。

最后,四大给的福利还是不错的。

你可以旅游,可以去客户公司,食宿酒店报销。而且你去客户的公司,客户对你的招待也很好,每天吃饭都是那种下馆子似的,一大桌一大桌的,还有各种水果可以吃。

虽然每天工作很累,但是四大给的补贴也很高,大概一天能给400。这个钱,还有各种吃的,还是能弥补我工作上的疲倦的

所以,你觉得你适合吗?相信你已经有了自己的答案。

【五】写在最后

现在,我已经如愿以偿,正式成为了毕马威的一员啦。

我最想感谢的,是我的父母,因为他们的开明,才让我有机会加入思成。

他们说:

“事关人生大事,尤其是求职的事,是非常重要的,尤其是对男生来说,第一份工作太重要了!”

“花钱无所谓,只要能有帮助就行,该花的钱还是得花的。”

还有想感谢的,就是思成啦!

在我的求职历程中,思成是功不可没的,没有思成,可能我也不一定能拿到四大offer,实现自己的人生规划。

现在,我终于也成了思成每年战绩视频中,那些手握心仪offer的学员之一啦,有一丢丢骄傲

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