「本节目由山东省人力资源和社会保障厅特约播出」
8月10号上午，山东广播电视台综合广播融媒直播节目《乐业山东》邀请山东省家具协会副会长、秘书长韩庆生等来到直播间，介绍山东家具行业企业发展及人才需求等方面的内容。
山东省家具协会：
编制行业规划 为行业发展引领方向
山东省家具协会副会长、秘书长韩庆生介绍，山东省家具协会成立于1988年，现有会员企业700余家，包括家具制造企业、流通商场等，下设红木家具专业委员会、定制家居专业委员会、跨境家居专业委员会、山东家具产业链品牌联盟等。协会立足行业及企业需求，积极开展各项工作，为全省家具企业及产业链上下游提供设计、企业战略规划等。
山东省家具协会副会长 秘书长 韩庆生
近年来，协会先后编制了《山东家具行业调整振兴规划（2009-2011）》 《山东省家具行业 “十四五”发展规划》等，得到上级主管部门的认可与表彰，获得了“山东省优秀社团”等多项殊荣。
家具行业属于劳动密集型的传统产业，目前正在由传统向现代家居产业转型，企业大多为民营企业，目前存在专业设计研发人员少、专业技术人员欠缺等情况。
南华家具：
大型家具基地 需要定向人才输送
山东南华家具有限公司总经理严伟江介绍，公司成立近30年，从专业生产办公家具起家。自建工厂占地7万平方米，目前全实木新办公系列已经上市。
山东南华家具有限公司 总经理 严伟江
公司异形定制产品较多，产品工艺复杂，对生产设计师和工程技术员的要求高，生产设计师需要懂结构，工程技术员根据多维立体图分解图纸，工作内容更倾向于新产品的研发。
家具需要定向的人才输送，加强校企合作十分必要，注重学生的实践技能，适应社会和市场需要。在企业文化上，公司努力为员工提供舒适健康的工作环境、专业培训及其他的奖励机制。
今年7月份，南华家具公司被列入省级新旧动能实训基地，公司将进一步加强校企合作、产教融合，培养家具制造业转型的技术型人才；同时增加家具企业及上下游产业之间的交流学习，资源互补、协同发展，形成产业集群效应。
巧夺天工家具：
红木企业标准领跑者
需要有工匠精神的“你”
山东巧夺天工家具有限公司营销总经理陈树娟介绍，公司始建于1995年，总部位于济南钢城区，是一家专业高端红木家具生产制造企业。公司选材上做到零白皮、零拼补，对瑕疵零容忍。历时八年独创的烘干工艺获得国家发明专利，彻底解决了红木家具易开裂变形的质量通病。用十年时间实现了红木家具流水线生产、标准件制作，结束了红木家具作坊式生产的模式，在红木行业具有重要意义。
山东巧夺天工家具有限公司 营销总经理 陈树娟
陈树娟介绍，红木家具行业目前面临很大的人才断层。随着机械化程度的不断提高，需要有木工技术、会操作电脑程序、会编程的复合性人才，但这种技术型人才市场稀缺，只能企业自主培养。
在传统工艺的传承创新上，企业流水线、标准件生产实现专人专干，工人需要在小版块内深入研究。公司将培养出多个领域的专家，不断的创新改良。
信和家具：
完善的人才培养体系
需要“高精尖”设计研发人才
济南信和家具有限公司人资部部长高文超介绍，公司创建于1983年，是一家集设计、研发、生产、销售为一体的大型实木家具企业。2021年信和家具引入全套催化燃烧处理设备，是山东首家引入该设备的企业，公司将生产绿色环保的高品质实木家具，引领到了一个全新的高度。
济南信和家具有限公司 人资部部长 高文超
信和家具通过“选、育、留”多维度进行人才体系建设：选人方面，通过线上招聘、校企合作等多方面甄选人才；育人方面，通过关键岗位继任者和后备人才甄选计划等，建立人才梯队。留人方面，通过完善公司薪酬机制及考核体系，加强企业凝聚力和员工忠诚度。
企业需要既要熟知实木家具生产工艺流程、又能够了解市场需要及发展的技术人才及“高精尖”设计研发人才。目前，公司主要以“内部培养为主，外部引进为辅”，呼吁有经验的人才加入。
在家具领域，信和家具将打造全屋整装高定民族品牌，探索打造适宜当下国人的生活方式的家具。在民生方面，吸引更多的进城务工人员返乡，助力解决当地就业问题。
