这个问题是一个再普通不过的老问题，也是很多人都知道的一个问题，但还是有人不断地提出，这说明还是有一部分是不完全清楚的，或是对相关的信息处于半信半疑的状态。再普通的问题你不去认真了解，不去关注，得到的答案也只能是一知半解。
我国对于退休年龄的规定，目前还是按照国发（1978）104号文件的规定精神执行。国发（1978）104号文件到现在为止已经过去了44年，但是对于退休年龄的规定，由于涉及广大人民群众的根本利益，是一个涉及面非常广的民生问题，这是要保持长期不变的，需要通过法规的形式来确立的。国发（1978）104号文件，虽然是以国务院文件的形式发布的，但其主要的内容是通过人大常委会审议通过和批准的，具有法律法规的性质。
国发（1978）104号文件有两个附件，其中《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对退休人员的年龄作出了明确的规定，这个规定的退休年龄，就是我们现在所说的法定的退休年龄。在一般情形下，男性的退休年龄都是60周岁，这个男性的概念包含了三个方面。
一是男性的干部，主要指的是机关事业单位工作人员，国有企业、民营企业的管理和技术人员；二是机关事业单位的工人、国有企业和其他企业的工人；三是养老保险制度实施之后以灵活就业人员身份缴纳企业职工养老保险的男性等。虽然1978年那个时候还没有民营企业、灵活就业人员的概念，但退休年龄的规定，还是参照这个文件的精神来执行的。
按照这个规定，对于男性的退休年龄分为三个层次。
第一个层次就是正常退休的年龄。男性正常退休的年龄，无论是干部还是工人，都是在60周岁办理。在60周岁办理退休的还包括灵活就业人员，包括缴纳城乡居民养老保险的男性和女性。也就是说绝大多数的男性都是在60周岁办理退休或是领取基本养老金。
第二个层次就是具有特殊工种工作年限的人。按照该文件的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。但是按照特殊工种办理退休有着严格的条件。
一是按照特殊工种年限办理退休的企业必须是国有企业或是县以上集体企业；二是特殊工种工作年限必须要达到国家规定的工作年限；三是特殊工种必须通过县以上劳动部门或是社保认定备案的企业、岗位和人员才属于有特殊工种工作年限的人员。
第三个层次就是符合病退条件的人员。符合病退条件办理退休的男性退休年龄为男年龄满50岁。病退的条件也是三个。一是丧失劳动能力；二是由医院证明；三是劳动鉴定委员会鉴定。在养老保险制度实施以后，还要求养老保险的最低缴费年限达到15年，达不到15年，达到10年以上是按照退职处理。
男性的退休年龄，除了正常退休，特殊工种办理退休、病退以外，比较特殊的还有工龄满30年的公务员，经本人申请，任免机关批准；工龄满20年的公务员，距离法定的退休年龄不足5年，经本人申请，任免机关批准。
综上所述，一般情形下男性的退休年龄都是60周岁；符合特殊工种工作年限的男性为55周岁；符合病退条件的男性为50周岁，符合30年工龄或是20年工龄的男性公务员为55岁左右。除此之外的，比如下岗失业人员，灵活困难人员等，都要60周岁才能办理退休。
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