在职场中，如果发现领导有以下这26种表现，说明非常讨厌你，应该想办法缓和关系，如果无法缓和，再傻傻埋头干活，趁早谋出路吧！
1、隔人。安排工作不直接告诉你，往往通过别人转告，尽量不直接跟你对话，而是让人传话。
2、架空。限制你的权利，直接安排你的属下工作，或者把你负责的工作安排给其他人。
3、对于你的工作汇报，敷衍了事，不用正眼看你，或者低头做其他事显得很忙。
4、对你的请求或者合理的诉求没反应，比较冷漠。
5、不会给你笑脸，总是一副爱理不理，或者很讨厌你的表情。
6、在你对工作有疑问时，也不会给你提出建议、不会主动指导你工作。
7、一点点错误就狠狠批评或者打压你。
8、你提出的意见都被反驳，开会刻意否定拒绝你的想法和方案。
9、工作中总是对你冷嘲热讽，对你挑剔，公开让你出丑。
10、对于你的业绩与工作成果不以为然、视而不见，有功无赏，有过必罚。
11、对你发的信息不回复，或者字数越来越少，甚至惜字如金，如嗯，对，是，之类的。
12、走路相遇，你主动和领导打招呼，领导对你视而不见，既不点头也不问好，但是会跟其他同事打招呼。
13、你和领导打电话，领导经常不耐烦挂断，和领导报告工作也是不耐烦地听完你的话。
14、找他签字很不爽快，找各种理由卡你。
15、不批准合理的假期，总让你加班。
16、以光明正大的理由，取消你的一些福利。如为了节省开支，取消你的话费补助、油费补助、住房补助等。
17、本该你参加的一些重要会议或者活动，没叫你参加，把你撂在一边。
18、不公平的事明显增多，让你背锅。
19、故意把你安排在可有可无的角色上，尽量少让你有机会接触老板。
20、安排你做根本不能完成的任务，却不给予支持，仅分配任务，不分配资源。
21、给你分配最不擅长的工作。
22、把你调到对你不友好的部门。
23、总拿你的弱势与别人的强项对比。
24、和以前转变很大。如以前领导经常找你，现在不找你，也不说你，更不管你了
25、组织活动、商务应酬不带你，私下聚会避开，毫无交集，冷落、边缘化你。
26、当着其他人的面给你难堪，比如在你的下属面前严厉指责你失误。
你们领导在不喜欢某个员工的时候会对他做什么？评论区见！
