文/李丁乔有基层干部谈到，最怕领导的指示精神明一半、暗一半，说一半、藏一半，对于没有明确表达的部分，就让干部“自己去领会”“自己去参悟”，这就让下面的干部不仅猜起来费神，而且怕执行的时候跟领导的“真实意图”出现偏差说事不说明，讲话不讲透，故作高深、故弄玄虚，让下面的干部“自行领会要义”，这样的作风要不得，我来为大家科普一下关于一根弦的音阶和旋律?以下内容希望对你有帮助!
一根弦的音阶和旋律
文/李丁乔
有基层干部谈到，最怕领导的指示精神明一半、暗一半，说一半、藏一半，对于没有明确表达的部分，就让干部“自己去领会”“自己去参悟”，这就让下面的干部不仅猜起来费神，而且怕执行的时候跟领导的“真实意图”出现偏差。说事不说明，讲话不讲透，故作高深、故弄玄虚，让下面的干部“自行领会要义”，这样的作风要不得。
作为领导干部特别是基层单位的领导干部，理应把办事效率作为干事创业的根本导向，毕竟，基层工作千头万绪。一方面，要执行好落实好党和国家政策制度，以及各级各部门的任务部署；另一方面，要把心思和精力放在民生服务工作上，全心全意为老百姓提供高质效的政务服务；与此同时，还要把自身建设放在重要位置，内抓管理、外树形象，确保干部队伍始终清正廉洁、务实为民。所以，工作量不可不谓之巨大，工作任务不可不谓之繁重，工作责任不可不谓之艰巨。
在这样的背景下，如果再加上一些繁文缛节，或者总是说一些让别人绞尽脑汁去猜想的话，势必影响工作成效，甚至会让基层干部不知所措。领导干部就应该多一些大实话、大白话，少一些话外话、弦外音。
然而，在一些领导干部看来，“话说明白了就显得没有水平”。他们认为作为领导干部的“领导水平”，就在于能否把浅显的道理深奥化、能否把简单的问题复杂化，说白了、道明了、讲透了，就失去领导干部的“领导水平”。在一些领导干部眼中，领导就要有“领导的架子”，领导就要有“领导的威严”，不管是“架子”还是“威严”，具体体现出来就是官本位思想，指示工作语焉不详，指导工作满口官腔，甚至跟群众打交道都是群众听不懂、难意会的用词用语。然而，即便如此，也会有人觉得领导干部“境界颇高”，余音绕梁、点到为止。
事实上，说话跟做人是一个道理，讲究实在。故作高深、故弄玄虚，除了让人费解，同时也会给人留下对其执政能力和水平的质疑。明、暗各一半，到底是故意隐藏，还是领导本身也没有更好的思路？到底是故意让干部去猜测，还是领导本身也没有办法？可能只有领导干部自己才清楚。不过，长此以往，必然致其领导能力大打折扣。
没有好习惯就没有好作风，没有好作风必然不会有大作为。无论在哪个场合，领导干部讲话都应讲求言简意赅，所谓言简，就是长话短说；所谓意赅，就是精准完备。少些官话套话，多写实话白话，这样才能让工作变得轻松起来、让效率变得高效起来。弦外有音、话里有话，不仅会降低工作效率，甚至会滋生官僚主义作风，其危害不可小觑。
弦外音不是领导干部卖弄能力的资本，更不是干事创业应有的姿态。当前，各项工作时间紧、任务重，容不得丝毫懈怠，与其卖弄关子、故作高深，不如明明白白把话讲清楚、踏踏实实把工作做出成效，用实绩检验能力，用实干践行初心。
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