目前市面上人力资源软件有很多，什么eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR软件等等，叫法不一，企业如何选择人力资源软件，还是要根据实际需求来，国内eHR系统供应商还是非常多的，通过人力资源管理行业的多维度分析，给出以下一些：
1、汇通科技专注于人力资源软件行业25年，功能覆盖全面，成熟稳定，推出本地部署的汇通eHR精益版和SAAS的汇通eHR易企版，性价比很高。集管理咨询培训和eHR软件一体化供应商，实施成功率100%，为国内数千家企业提供了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费、人才盘点等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。2、北森SaaS产品首屈一指的品牌，市场占有率很高，名气很大，招聘、人才测评是其主打优势！3、万古科技人力资源软件在国内的知名度较高，技术团队规模大，有丰富的项目实施和维护经验，服务专业，售后服务体系完善。4、宏景国内人力与人才管理信息化先行者，核心管理团队拥有二十年以上行业经验，以产品功能强大、易用性突出、稳定性良好等特性，获得了较高的满意度。5、用友财务软件起家，拥有多种信息化管理软件产品线，在本土有很高的知名度，信息化集成度高，但是人力资源软件深入度不够，仅能解决企业的基本人事管理需求。6、2号人事部主打人力资源管理效率，适用于、需要降本提效的中小企业，以互联网、制造、房地产、餐饮、建筑、教育等行业为代表。7、金蝶以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本的人力资源管理系统供应商，适用于需要打破团队边界、激活员工个体、提高组织效能的企业。8、Moka新生代的SaaS智能化招聘管理系统，聚合拉勾网、58同城、智联招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同，适合招聘需求多、付费能力强的中大型互联网企业。9、施特伟老牌的人力资源软件，用户集中在北京、上海、苏州、广州、成都及其周边地区。10、多多薪软件采用安全散列算法，全程SSL加密，分布式隔离存储，解决了传统saas软件布局在云端导致信息泄露等问题，保证了企业信息的安全。
