新offer薪资给低了怎么谈(我拒绝了年薪48w的offer)(1)

来自某位网友的投稿。

前几天,我拒绝了一个年薪48w的工作邀请,事情是这样的:

前段时间,一家科技公司的HR通过智联招聘看到了我的简历,觉得我各方面条件都符合他们项目经理岗位的要求,于是就联系到了我。

起初,我并没有跳槽的打算,但是在听到对方的介绍后瞬间产生了试一试的想法(我有点想知道自己现在外界评定的价值)。

所以我同意加了微信。

初步沟通后,我们约了第一轮电话面试,通过后又约了一轮现场面试。

我一向觉得自己面试能力不太行,面试完还在号主群和号主朋友们吐槽自己过不了。

新offer薪资给低了怎么谈(我拒绝了年薪48w的offer)(2)

没想到第二天HR竟然通知我过了,我真的好惊喜,感觉自己能力得到了肯定,然后又在号主群分享给朋友们。

每次在号主群分享自己生活中的问题,大家都会帮我分析利弊,真的很感谢他们。

新offer薪资给低了怎么谈(我拒绝了年薪48w的offer)(3)

一开始对方给出的薪酬是28k*15个月,我觉得这个薪酬没有比我现在多出很多,所以和对方表示这个薪酬比我预期的要低很多,所以我要考虑一下。

其实内心已经不是很想去了。

HR说她愿意和老板去争取给我涨薪,让我等消息。

没想到当天下午HR就打电话说帮我争取到了32k*15的薪酬,并问我是否愿意接受。

确实有一瞬间我被这个数字惊喜到了,但是理智告诉我还是要慎重,跳槽不是儿戏,特别是在当前这个大环境下。

所以在表示感谢之后,我和HR争取到了几天的考虑时间。

新offer薪资给低了怎么谈(我拒绝了年薪48w的offer)(4)

说实话,这个薪资对我来说确实是比较有吸引力的,但是经过慎重考虑,我还是拒掉了这份工作。

我主要考虑了以下几个因素:

第一, 从技术能力及背景看,我现在的公司是一家上市公司,技术能力和行业地位都很强,

新公司是一家刚成立4年的创业公司,根基没有特别稳(我自己这样觉得)。

第二, 公司规模上,现在的公司2000人,新公司100人。

第三, 发展前景上,我目前所在的部门即将在今年10月份独立为公司,并计划在3、4年后上市,

虽然新公司老板也说未来有上市计划,但我并不了解新公司内部真实状况。

第四, 在个人发展上,我在现在的公司已经工作了快6年,算是资深员工了,领导也比较看重我,工作遇到什么问题都随时有人可以请教。

但去了新公司虽然也是项目经理,地位也不错,可毕竟是新人,各方面都不是很熟悉,会产生更多自我内耗。

第五, 现在上班单程需要50分钟,新公司上班单程要90分钟。

第六, 我本来没有跳槽打算,也并没有好好准备面试并多家比对不同的公司。

综合以上考虑,跳槽唯一的好处就是薪酬比现在高一些。

如果跳槽到新公司,加上公众号副业的收入,我的年收入就可以超过100w了,这是我做梦都想达成的目标。

但我还是拒绝了。

新offer薪资给低了怎么谈(我拒绝了年薪48w的offer)(5)

我现在所在的行业是航天,我老公也是中国航天人,他曾经跟我说,我现在做的事情,以后回想起来是很有成就感和荣誉感的,并不是所有人都有这样的体验,应该好好珍惜。

我承认我确实有点舍不得这份成就感和荣誉感。

其实我也不知道自己的决定是否正确,我从研究生毕业就到了现在的公司,从月薪9.5k干到现在25k,领导给了我很多成长机会。

可以断定的是,在这家公司继续干下去,我的能力还会不断提升,价值也会不断提升。

希望我不会后悔,同时我也深深坚信,年薪百万在不远的将来,一定会实现。

文章最后,希望我的这次经验可以给到正在找工作或者准备找工作的同学一些启发,希望大家在事业上都有让自己满意的发展。

-END-

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