工作中，往往都是高高兴兴上班来，平平安安回家去，我来为大家科普一下关于有两种工作状态可以选择?以下内容希望对你有帮助!
有两种工作状态可以选择
工作中，往往都是高高兴兴上班来，平平安安回家去。
然而并没有达到最佳工作状态，现状中存在什么问题呢？管理层是头晕脑胀的。议论纷纷，各抒己见。
总经理听完后，他一言不发地在黑板上写了三个关键词：能力、思维、人品。
众人纷纷嚷嚷，是呀？能力不行可以换人，思维不行还可以换教育，人品不行就没得救了。
每一个能成事立业的人，既重能力，能人所不能，更重思维，有非凡远见，而最后的结局，还是要看人品。
电视剧《天道》就完美地讲述了主人公丁元英，是魔不是人的说法。丁元英的能力，思维、人品都是极品。
一，能力标配
也是当今工作中的硬道理，你能力有多大，就能呆在什么位置上。
与其抱怨工作不如意，领导不重用，不如先好好打磨本领。
当你拥有别人没有的能力，能做到别人难完成的事情，即使天涯海角，他也能安身立命。
二，思维高配
稻盛和夫说过，一个人成功的关键是思维方式。
《天道》丁元英说的思维模式决定你的未来。
产品质量好不好，能走多远，全靠质量说了算。
这世界上有两种钱，一种是现在的钱，一种是以后的钱。如果目光只着眼于现在，那么企业就没有未来。
一个人若只顾着谋一时一局，无论取得多大的成功，最后都会被打回原形。
真正限制你发展的，不是金钱上的多少，而是认知上的高低。
丁元英说，认知能力，是一个人的核心竞争力。你对世界的理解有多深刻，就能赚多少钱。
三，人品顶配
美国管理学大师史蒂芬.柯维曾说：“如果一个家庭不幸福，工作不顺利，前途不光明，那一定是人品不够好。”
《天道》丁元英就是这样的，他把人品看得很重，从来不与人争论钱多钱少，吃饭从不说不给钱，而且还是主动买单的。
工作也是如此。
一个人品行有问题，即使他潜力再大，也无人敢赏识，他能力再强，也无人敢结交。
你可以想象哥伦布，年少时的一个简单的梦想，最后成为航海家。
人就得有这样的价值观，不对的事情坚决不做，不该赚的钱坚决不赚。
在工作中，也要学会给自己设计最佳配置，当你努力培养能力，提升思维，经营人品，工作自然会越来越顺，达到最佳状态。
时运盛衰难测，唯有德行可立一世。
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