在日常工作中，有很多职场人困扰于自身专业技能随着日积月累反而有种停滞不前的感觉，在合美惠培训顾问看来，工作技能如逆水行舟，不进则退。如果你在专业技能上出现了停滞的现象，并且仍然希望能够长期在行业立足，建议你寻求成长，自我赋能“充电”。
如果你也正为自己停滞不前困扰，不妨看看合美惠培训顾问在下面分享的干货，相信能够有所帮助。
赋能干货一：利用碎片时间
管理大师彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中提到，要成为一个优秀的管理者，首先要管理好自己，而要管理好自己，最重要的是管理好自己的时间。
做好时间规划，我们就可以充分利用时间，做有意义的事情，寻找对自己的职业生涯或是创业道路都有帮助的资料，例如看自己岗位相关的书或是创业有关的书。
赋能干货二：积极参与公司内训
在我们进入行业选择公司时，衡量其价值的一个重要维度就是员工培训的多少，这决定了员工能否与公司一起成长。如果你希望往更高的岗位发展，那就尽可能的参加各种内部培训，即使这堂课不是你所在岗位的，只要你不会在课堂上打瞌睡，就一定会有所收获。
首先，你可以通过这些培训了解各个岗位的工作内容，从而让你在日常工作沟通中更加游刃有余，并且比其他人处理的更好，可能很快就能让领导欣赏你不同的处理方式。
赋能干货三：专业性充电
你可以酌情选择实地教学或者网络课程，参加自身行业的一些职业证书考试，这样不但能掌握更多的专业知识，也能给你工作上带来更宽阔的视野，很多以前无法理解的问题自然就迎刃而解。
除此以外，还可以选择一些外语、绘画等可以形成特长的爱好去学习，技不压身，多学有益。
赋能干货四：拓展人脉资源
信息化的时代让人脉资源的获取更加便捷，在职场中最重要的是要避免闭门造车，不管你是哪行哪业，身边或者行业中都会有一些大神存在，下班后不妨主动邀请他们一起吃饭喝茶，多向人家学习请教。
一定要学会从日常工作中累积这些资源，一旦你的资源增加了，你获取信息的途径也就增加了，从而避免了信息的不对称，这样的“充电”很多时候都能救急于危难。
合美惠培训顾问建议，充电赋能千万要趁早，不要等到潮水退去之时，才发现在裸泳的竟然是自己！
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