享受编制内工作的待遇，受人尊重，收入稳定，这是很多同学选择编制内工作的初衷。但是随着改革的进程，体制内有很多岗位脱离了编制，有的岗位看着像公务员，实际上也是合同工。
今天贺老师就跟大家聊聊这些看着像“公务员”的职业，看看真实的身份有没有编制。
1、法院书记员
在法院上班是很多人羡慕的工作之一。这里上班体面又自豪，每天按时上下班工资收入也比较高。不过在法院上班的人当中，有的人没有编制，属于合同制，这就是书记员这个职业。
书记员之前是属于在编行列的，但改革之后陆续变为合同制人员。因为工作内容简单，招聘门槛也在逐步降低。现在大专学历的考生都能够报考书记员一职，户籍、专业基本没有限制，只是说打字要快，要精准。
从事书记员工作，本身工资这块不算高，又属于合同工，所以每年有一定的流动性。但如果想一直做下去，法院也不会轻易辞退人，也算是稳定的工作岗位。
2、大学辅导员
很多人也会羡慕一个职业，那就是大学的辅导员。时间很自由，不用去一线上课，平时就管管学生，查查寝室，做做活动。并且大学的寒暑假比较长，辅导员同样享受带薪休假的制度，所以被很多人追捧。
不过大学辅导员在改革之后是没有编制的，也就是合同制签约上班。但是这份合同制工作和书记员又不同，虽然没有编制，但工作足够稳定，一般不会随意流动或者辞退，所以只要自己不犯大错误，被辞退的几率很低。
3、图书管理员
还有一个职业大家比较羡慕，那就是图书管理员。当我们去图书馆看书学习的时候，经常能看到一些工作人员在整理图书、上架、下架、修复等等，这个职业不用每天与人打交道，也没有考核压力，只需要做好自己的本职工作就行。
图书馆属于事业单位，但图书管理员不一定有编制，有很多都是合同制签约的。虽然是合同制签约，但岗位招聘的火爆程度不亚于公务员选拔，经常是一个岗位几百上千人报名，现在学历这块也是要求越来越高，本科起步、硕士起步是“标配”，还有的要求是党员身份报考，所以就算是合同工，想从事这个工作的人也是络绎不绝。
总的来说，大家在选择岗位的时候可以根据自己的条件和职业发展来思考。很多岗位之前可能是铁饭碗，但改革之后就变成了合同制。有的岗位虽然是体制内的，但性质是合同工，这个也需要大家自我判定。
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