文/#昌谈人生#
什么叫平庸？平庸是指普通、寻常而不突出、碌碌无为，也指平凡的人做着寻常的事。
简单来说，我们还可以理解为甘于享受当下的舒适环境，不求上进，没有足够的突破自己的意愿，觉得自己当下的生活就挺好的，不愁吃喝，也没有那么累。
然而，对于这类人，他们不是不知道人的生命只有一次，只是他们的生活太过顺遂和安逸，只是他们当下的生活状态让他们感觉到非常的舒适，而他们又没有意愿脱离这种舒适区，所以才会被这种慵懒的生命状态所束缚。
不言而喻，人都是存在惰性的，而且大多数人都很难克服这个惰性。比如，如果一个人适应了某类工作，再想让他去做一些其他的工作，他就会不适应，或者是直接拒绝不想去做，这就是因为原来的工作给他带来了舒适感，而这种舒适则感激发了他的惰性。
换句话说，人因为惰性的被激发，而被舒适区所奴役，从而就会变得失去那种努力拼搏的冲劲儿，就会变得甘愿平庸。
另一方面，人都是有感情的，有感情就有欲望，有些人的欲望会随着新的结果的产生出现新的欲望，而有些人则比较知足，或者说他们没有非常强烈的欲望，所以他们就会展现出一种甘愿平庸的生命状态。
最典型的就是老板和员工的区别，老板需要养活的是好几个甚至几十个家庭，而且还要想方设法地维持企业的良性运转，稍有不慎，如果企业栽了个大跟头，就会损失惨重，甚至破产，所以他们的压力会很大，对应的也需要强大的物质欲望和野心作为支撑，从而不断的寻求突破。
而员工呢？作为一名员工，我们上班工作，更多的时候，是为了一家人的生计，不需要养活一家企业，更不需要为企业的生存和发展担忧，所以，员工的物质欲望没有企业老板的物质欲望强大。
说得再通俗一点，这就像很多的名牌大学的毕业生，从学校毕业之后，找了一个不错的工作，一个月能有几万块钱的收入，就已经感觉非常知足了，而那些作为企业老板的人，他们就不会知足于每个月收入几万块钱，他们甚至于是在用时间换取金钱，毫不夸张的说，他们用几分钟或者几个小时谈好一个合作，就足够绝大多数普通人奋斗好几年。
也是因为如此，如果普通员工的目标是一年赚几十万，那么一个老板的目标至少是一年赚几百上千万，这就是老板与员工之间的欲望，由此可见，员工就会比老板显得平庸一些。
从员工和老板的区别这个角度上来看，有些人之所以会甘愿平庸，就是因为他们没有特别强烈的欲望，又或者说他们没有像老板一样的压力，所以他们会享受这种舒服的感觉，所以他们就会变得甘愿平庸。
总之，有的人之所以会甘愿平庸，就是因为他们的惰性已经被充分地激发出来了，或者是他们没有生活上的压力，所以，他们甘于享受当下的舒适。
昌言昌语：
人的生命只有一次，为什么有的人甘愿平庸？因为这些人看得太通透，因为他们觉得“既然生命只有一次，不用来享受，那就是浪费”，其实，说白了，这就是一种惰性，是太懒，是太过知足。
最后，人生需要知足，因为只有知足才能常乐，但人生也需要不知足，需要适当地给自己施加一些压力，因为只有这样，我们才会拥有更好的生活，才会不断前进，才会有可能比别人爬的更高，生活的更精彩，更有意义。
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我是昌谈人生，一名家庭教育局中人，聚焦家庭情感，人生百态，我们一起用经历传递正能量（每天早上7：30分准时上新呦）！
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