提能力转作风 筑牢奋进基石，我来为大家科普一下关于作风建设永远在路上常抓不懈?以下内容希望对你有帮助!
作风建设永远在路上常抓不懈
提能力转作风 筑牢奋进基石
——息县人民政府副县长、公安局局长 张海兵
要实现全年的公安工作目标，推进息县公安高质量发展，必须抓住干部队伍能力作风提升这个关键所在。息县公安的未来，能否呈现精彩，能力作风是决定因素；息县公安的工作，能否争创一流，能力作风是决定因素；息县公安的民警，能否担当作为，能力作风是决定因素。结合息县公安工作实际和特点，要着重提升以下四种能力。
一、提升思想政治能力，在“凡事讲政治”上锤炼过硬作风。息县公安机关牢牢把握公安姓党的根本政治属性，把政治建警摆在首位，强化党建引领，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是党建引领铸忠诚。坚持将“第一议题”制度贯彻落实到党委会、“三会一课”中，坚持党委中心组理论学习，持续学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，及时学习关于政法公安工作的重要论述精神。通过读原著、学原文、悟原理，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是党建引领聚共识。发挥好雁阵效应，构建以上率下、从严从实的良好政治生态，坚持书记抓书记，严格党委议事决策规则，严肃党内政治生活。强化执行力建设，坚持一级带一级，明确党委书记为第一责任人，压实班子成员“一岗双责”，强化党支部教育管理责任，进一步健全完善党建工作责任体系。通过红色教育、祭奠英烈等活动，精神受洗礼，思想得淬炼，党性得增强；通过举行政治生日会、重温入警入党誓词等活动，坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义和共产主义信念，坚定对党和人民的忠诚。三是党建夯基锻铁军。遴选党性强、业务能力突出、警务技能精湛的党员民警组建教官团队，推行专职教官制度，开展集中训、全面训、专题训。开展执法办案、警械使用、警体技能、安全防护、接处警、群体性和暴恐案事件处置等实战化训练，全面提升综合素质和应急处置能力。牢固树立执法风险意识，开展法律讲堂，强化法规培训；严格执法审核，促进执法队伍专业化、执法行为标准化、执法管理系统化、执法流程信息化。
二、提升群众工作能力，在“谋事为群众”上锤炼过硬作风。以深入开展“假如我是办事群众”换位思考大讨论活动为抓手，全面了解群众所思所盼所想，把倾力提升群众安全感作为首要任务，坚持一切为了人民，一切依靠人民，全力护航平安稳定。一是严打整治保民安。以夏季治安打击整治“百日行动”为载体，重拳打击突出违法犯罪，系统整治社会治安问题，攻坚化解各类安全隐患，迅速掀起了夏季治安打击整治“百日行动”凌厉攻势，以见警察、见警车、见警灯的实际行动，让人民群众真切感受到安全触手可及、就在身边。夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，刑事拘留191人，逮捕168人，行政处罚220人，打击整治效能显著提升，有效震慑了各类违法犯罪。二是调处矛盾促和谐。充分发挥“一村一警一连”在矛调中的积极作用，围绕“三零”创建目标任务，深度挖掘政府、村社、司法所、职业律师等调解资源，第一时间发现矛盾、解决问题，使其各负其责，各尽其能，形成相互协调、分级负责、上下联动、齐抓共管的矛盾纠纷排查调处协同作战机制。今年以来，依托协同作战机制，共排查调解各类矛盾纠纷1200余件，满意率达99%。三是狠抓执法显公正。把让人民群众在每一起案件办理中都能感受到公平正义作为执法基本要求，大力推进执法规范化建设，进一步细化各类执法标准，从程序和实体上对民警的执法活动作出规范，大力提升公安机关的执法能力和执法公信力，杜绝执法办案的随意性。加强执法监督工作，在一些容易出问题的岗位和环节，建立起一套相互配合、制约有效的内部监督制约机制。通过深化执法质量考评，严格落实执法过错责任追究，把执法监督贯穿于执法活动的全过程。今年以来，县局案件办结效率同比上升55%，涉案财物录入、处置率达100%，执法问题同比下降48%，执法事故实现零发生。
三、提升狠抓落实能力，在“干事重实效”上锤炼过硬作风。既定决策部署能否落地见效，执行力是关键。执行力是一种纪律、是一种能力、是一种作风。息县公安局坚持向执行力要战斗力，全面提升工作质效。一是“三督”模式并用。制定提升公安工作执行力规定，对全局重点中心工作、重大事项及党委部署的阶段性专项任务拉出清单、明确责任、限定时限，采取党委成员督导、督察全方位督查、警令部跟踪督办工作模式，跟踪问效，倒逼进度，促进落实，做到立则必督、督则必办、办则必果。二是开展专项整治。针对全县公安队伍思想作风、工作作风、生活作风中的问题，集中开展“庸懒散慢假怕”专项整治，通过开展思想大讨论、“肃风”行动和提升执行力、服务能力，教育引导全警增强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，真正实现“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”目标。三是从严队伍管理。始终坚持从严治警不放松，印制禁令铁规口袋书、小册子民警随身带，建立定期“家访”制度，加强对民警八小时外情况和对生活圈、交往圈的监管；对发现的民警违法违纪苗头，一查到底、决不手软、依法严惩。同时，根据队伍中出现违规违纪及苗头性问题，按照具体类别，每月召开一次全警警示教育大会，用身边的反面典型教育身边人。目前已组织开展了执法突出问题、泄露警务工作秘密专题警示教育大会，收到了较好效果。
四、提升改革攻坚能力，在“成事争一流”上锤炼过硬作风。用发展的眼光解决实际困难，用创新的方式破解现实难题，是新时代实现公安工作高质量的前提。今年以来，息县公安局从制约打击新型刑事犯罪、执法规范化建设高质量发展等瓶颈问题，改革攻坚，步步为营。一是向信息科技手段要打击力。针对现在犯罪手法翻新快，作案手段呈智能化、信息化、专业化特点，今年5月份，县局从做优做强合成作战中心入手，按照“建立科学的组织制度、指挥体系、运行机制”的工作思路，坚持“人才是第一保障”，优化改革组织架构、运行模式、工作机制、奖励考核等，打破警种部门壁垒，实现一体化侦查、预测式侦查，有效提升了打防违法犯罪能力。据统计，合成作战中心自5月份整合运行以来，已研判刑事案件154起、治安类盗抢骗案件102起，研判率达到100%，发出合成作战指令78条，落地嫌疑人111人，工作质效提升60%。二是向严格规范执法要公信力。一方面，县局以“办案实战化、管理智能化、采集标准化、监督规范化、服务人性化”的工作思路，打造集执法办案中心、执法监督中心、涉案财物管理中心、案件管理中心为一体的执法办案管理中心，实行闭环式管理，更好地辅助办案、支撑办案、监督办案，人员体检、收押、讯问、送押等环节“一站式”完成，极大地提升了办案效率，堵塞了治安安全漏洞。另一方面，对执法办案民警实行积分制度，每月按照办案多少、办案质量、主办协办等标准进行打分排名，全年总成绩与民警的提拔任用、职级晋升、评先评优挂钩，打破了以前执法办案吃大锅饭的局面。今年以来，县局案件办结效率同比上升55%，涉案财物录入、处置率达100%，执法问题同比下降48%，执法事故实现零发生。三是向警种协同作战要战斗力。为解决好派出所警力严重不足的现实难题，将局直部门警种与派出所进行捆绑作战，在打击刑事犯罪工作中，协同调证、抓捕、审讯，实现派出所吹哨、警种报到，无条件、有时限捆绑作战，在绩效考评工作中同奖同罚。在夏季治安打击整治“百日行动”中，刑警大队主动与捆绑的关店派出所协同作战，一举锁定息县“2000.8.20”命案积案嫌疑人潜址，于8月12日在广州市增城将犯罪嫌疑人杨某抓获，随着这起长达22年的命案积案成功告破，息县命案逃犯全部清零。
来源：市公安局
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