很多时候除了要遵守公司的规章制度以外，还要避免踩雷，在职场除了会做事还要会做人，我来为大家科普一下关于工作中遇到的四大禁忌?以下内容希望对你有帮助!
工作中遇到的四大禁忌
很多时候除了要遵守公司的规章制度以外，还要避免踩雷，在职场除了会做事还要会做人。
工作中，下面4个禁区一定不能碰。
1
不要推卸责任
曾经有这样一项针对"职场年轻人最难忍受什么"的问卷调查结果显示：
“同事不负责任及推卸责任"和"上司言行不一"位居前两位。其中92.9%的受访者认为职场难忍事是同事不负责任及推卸责任。
职场中所谓的推卸责任是指将本来属于自己承担的责任以各种理由和借口推脱或者推到其他人身上。
比如曾经的热播剧《欢乐颂》中，关关就曾多次遭遇同事的推卸责任，因为她不懂得拒绝，同事将自己的工作交给了关关来做。
不料工作上出错了，同事也没有承担起责任，反而怪关关工作不细心。
在职场中，对一个人最高的评价就是靠谱，勇于承担责任即是靠谱的一种体现。
能用心完成本职工作，并能明确工作前后的责任担当。遇事不逃避，积极应对，这样的人任何时候都能让人放心。
4
不要打探同事薪水
相比很多人都知道，公司有规定同事之间不能互相打探工资，更不要泄露自己的工作。
所谓“谈钱伤感情”在打探工作这件事上体现的淋漓尽致。
如果你知道自己的工资比别人高一点，心里或许还有点儿安慰。
但是得知别人比自己的工资高的时候，心里会不舒服，工资高低这件事，失落或嫉妒在所难免。
甚至有些人知道自己工资低又去找老板理论，这样只会害人害己。
薪水只是一个数字，却涉及到一个人的能力、职位、经历、行业、费力程度、制度公平性等很多方面。
所以当你说出自己的工资后，无法确定别人的关注点，甚至无法确定会带给你什么影响，而最稳妥的方法就是不说。
有句话这么说：在你一无所有的时候，你需要的不是思考，而是蒙头干活，因为非正能量的思考，会羁绊着你前进的脚步，现实中，超过90%的困难，都只存在于想象之中。
要想拿更高的薪水，那就让自己成为更重要的人，去做更重要的事。
每个在职场打拼的人，都要经历一番风雨才能成长，成长的路上唯一的捷径是学会做人，认真做事，共勉！
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