因为新冠疫情，2020年国内外展会绝大多数都无法顺利开展，“延期是常规操作，靠谱一点的已经直接取消！”那作为参展大户的敏视，难道将要面临“无展可参”的窘况？不不不，第127届广交会将是我们开启直播营销的“首跳”，敏视的各位小伙伴们，你们准备好了吗？
直播营销
颠覆外贸行业传统的“相亲”式交流模式，线上展会对众多外贸企业，挑战颇大！！！对敏视来说也是一次全新的挑战与机会！我们的营销中心从得到广交会线上举办消息的第一时间，所有人都开始学习关于直播营销的新知识--直播准备、产品讲解重点方法等等，全力备战，迎接新的市场机遇！
学习关于直播营销的新知识
学习关于直播营销的新知识
学习关于直播营销的新知识
直播营销已是大势所趋，要想获得新的市场机遇，就必须深入学习这种营销方式！
敏视总经理石锡敏先生说过：“这个社会是一个学习的社会，希望各位员工把业余时间投入到学习中去，不断提升自己，才能不被社会所淘汰，一个企业也尚是如此，只有不断学习，才能不惧对手竞争，不被社会淘汰，不畏严峻形势。”
敏视学习文化
石总倡导的学习文化，一直生动持续体现在敏视的运营中！每一位入职的敏视人，从入职之初的新员工培训到产品培训，再到专业技能及一对一培训，学习贯穿整个培训流程，帮助员工更快、更好的熟悉工作内容，掌握岗位技能，实现职业发展目标！
敏视培训体系
如果你热衷于参加各项专业知识比赛，那可参加研发中心创新奖的评比或生产中心的技能竞赛！在比赛中学习，在学习中快速成长，此外还能收获丰厚奖金，学习奖励两不误！
还有“内部讲师选聘活动”等丰富活动等你参加！刚结束不久的第一届内部讲师选聘活动就吸引了21位来自各个中心的优秀同事参加，各种岗位相关优质内容的分享，既丰富了大家的知识层面，也让各位同事的思维和视野得以拓宽，让大家不在拘泥于自身岗位，对企业的运作等内容都有了更深的了解。正是学习文化的盛行，浓厚的学习氛围深入渗透到每个部门，每个岗位，也在促进每一位敏视人与时俱进，不断学习。
研发中心创新奖评比
生产中心技能比赛
生产中心技能比赛
敏视一直在创建一个企业的学习型文化氛围，激发员工学文化、学知识、学技术的热情，也正是凭借着不断学习的驱动力，敏视才能持续进步，成为车载电子行业的龙头行业。从简单的制造，到今天的智造，敏视学习成长之路不停歇，一直会坚持科技创新，用科技的力量助力行车安全，为人们的美好生活做贡献！
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