2018年5月6日-8日，瀚亚资本2018年5月经营会议暨“领航者成长营”专题培训活动在黄山丽朗度假村成功举办，对现有企业经营状况进行总结分析，并对企业的稳健发展方向、人才培养方法进行深入的研讨。
会上，瀚亚资本总裁赵磊指出，企业想要成为行业的“领航者”，公司管理团队要具备合伙人思维、创业者思维，专注于团队的培养和建设，专注于专业水平的提升，持续创新。
谈及资管新规对行业的严监管，赵磊表示，近期监管部门出台一系列监管政策，不断强调金融行业应回归本原，对行业是重大利好。瀚亚资本自成立以来一直秉承合规、稳健的发展思路，以敬畏金融的态度为高净值客户提供全生命周期资产管理服务。未来，瀚亚资本将继续以合规为基石，做金融行业的“长跑运动员”。
以合规为基石，稳健长远发展
瀚亚资本自2012年成立以来，至今已经走过了6个年头。在成立之初，瀚亚资本就以“领航者”为目标，以全国高净值人群投资需求为导向，致力于建设综合金融服务平台并通过专业的金融服务为投资者持续创造价值。
在6年的发展过程中，瀚亚资本始终以投资人需求为导向，不断完善金融服务全产业链，根据投资人资产规模、财富目标、投资偏好，为投资人提供一站式、定制化、多层次的金融咨询服务。
回顾这6年，中国金融行业发生了翻天覆地的变化。由于近年来中国城市化布局加快，中高收入阶层不断增加，各类金融机构如雨后春笋般出现。在这一过程中，中国金融行业蓬勃发展的同时亦存在鱼龙混杂的市场乱象。由于资产价格的上涨，信贷快速扩张，杠杆率攀升，期限错配加剧，金融体系潜在风险持续上升。
对此，赵磊指出，近期监管部门出台系列监管政策强调金融行业应回归本原，对行业是重大利好。在6年的发展中，瀚亚资本始终秉承“合规、稳健”的发展思路，“诚信、创新”的经营理念，为高净值客户提供全生命周期资产管理服务。6年来，瀚亚资本依托强大的产融投资能力与风控能力，持续为投资人提供合规的金融产品并积极践行社会责任，目前已成为投资人信任、信誉良好、国内知名的综合金融服务平台。
管理团队要有合伙人思维，执着、专注创新
优秀人才的吸纳与培养是企业不断前行的重要推动力。
瀚亚资本始终认为人才是企业发展的核心要素，优秀的人才更是企业竞争的决胜因素。对瀚亚资本来说，金融复合型人才培养，一直是企业人才战略发展的核心工作。瀚亚资本在财富管理行业发展的6年里，在吸收众多金融人才的同时，也在不断培养自己的金融人才。
赵磊强调，瀚亚资本6年的发展离不开公司每名瀚亚人的共同努力，更离不开管理团队的付出。公司管理团队要具有创业者精神，不断挑战自我、提升自我、专注创新，带领团队持续创造佳绩。
据媒体报道，目前瀚亚资本已建立“稳健与价值”为核心的投资策略，构建投资、研究、市场、风控、运营和服务的综合管理体系。2017年，瀚亚资本企经营策略全面调整，在定位、模式、产品、认知、培训、成本、人才、服务方面进行全方位升级，旨在为投资人提供量身定制的个性化资产配置服务。
持续为投资人、股东、员工创造价值
据了解，经过6年的发展，瀚亚资本已成为行业内最受投资人青睐的综合金融服务平台。
2017年11月，由中国经营报发起的“新视野 新路径”2017（第十五届）中国企业竞争力年会上，瀚亚资本获得“卓越影响力财富管理机构”奖。
在2018胡润中国千万富豪品牌倾向报告调查中，瀚亚资本位列“三甲”，成为行业内最受投资人关注的财富管理与资产管理机构。
2018年1月，瀚亚资本在投资家网发起的“百舸争流”2017•中国股权投资峰会上再获 “2017年度最佳财富管理机构TOP10”奖。
荣誉不会让瀚亚资本停下创新发展的脚步。正因“领航者”追求不会改变，2018年瀚亚资本将在合规、风控、产品、服务等关键环节持续创新，通过稳健的战略部署与前瞻的投资视角，为更多投资人、股东和员工创造价值，共享行业发展红利。
心之所向，必有回响。随着“领航者成长营”专题培训活动落下帷幕，“领航者”精神将引领瀚亚资本向目标持续迈进，不断创新前行。
