工资是劳动者给付劳动后所应得的对价，是保障劳动者本人及其家庭成员生存权益和生活质量的主要经济来源对于已经成为我国产业工人主体的农民工的工资支付保障而言，由于一些行业生产组织方式不规范、源头资金不足，部分用人单位法制观念淡薄、主体责任落实不到位，属地政府和部门监管责任落实不力、治理欠薪制度措施刚性不够等原因，工资支付行为不规范，拖欠农民工工资，侵犯农民工劳动报酬权益的问题还比较突出，农民工“讨薪难”成为社会广泛关注的热点，我来为大家科普一下关于农民工工资被拖欠该怎么网上维权?以下内容希望对你有帮助!
农民工工资被拖欠该怎么网上维权
工资是劳动者给付劳动后所应得的对价，是保障劳动者本人及其家庭成员生存权益和生活质量的主要经济来源。对于已经成为我国产业工人主体的农民工的工资支付保障而言，由于一些行业生产组织方式不规范、源头资金不足，部分用人单位法制观念淡薄、主体责任落实不到位，属地政府和部门监管责任落实不力、治理欠薪制度措施刚性不够等原因，工资支付行为不规范，拖欠农民工工资，侵犯农民工劳动报酬权益的问题还比较突出，农民工“讨薪难”成为社会广泛关注的热点。
一、维权途径有哪些
一是通过劳动保障监察部门维权。可以拨打12333电话及当地劳动保障监察部门电话进行投诉，或者到当地劳动保障监察支（大）队窗口投诉，还可以通过网络在“全国根治欠薪线索反映平台”进行投诉。收到投诉后，劳动保障监察部门会依据相关法律法规、依法依规解决欠薪问题。
二是通过劳动争议调解仲裁部门维权。可以到当地劳动争议仲裁部门，通过调解后出具调解书或者通过劳动仲裁下达的裁决书。
三是通过司法途径进行维权。可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令或者进行民事诉讼。
综上，要是农民工遇到被拖欠工资的情况，可以到当地劳动监察支（大）队进行投诉，或者申请劳动仲裁或到法院申请支付令或提起诉讼。必要时，还可以到当地的法律援助中心抓专业律师来为您提供法律帮助（上述机构的地址、电话一般在所务工的建筑工地的维权信息告示牌上均有公示）。值得注意的是，每个部门处理相关问题都有相应的法定程序，千万不可冲动行事，要合理反映诉求、依法依规追偿工资。
二、如何申请支付令
（一）什么是支付令
支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序。
《劳动合同法》第三十条规定“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
由此可见，对于用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请以支付令的形式催促用人单位支付劳动报酬。申请支付令，不必经过法院的审理程序，具有快速便捷的特点，是劳动者向人民法院申请讨回劳动报酬的及时快捷的一条途径。
（二）哪些事项可以申请支付令
《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
《民事诉讼法》第二百二十一条规定：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。
综上：一是可以申请支付令的劳动争议事项有四个，即拖欠劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿，赔偿金。二是债权人与债务人没有其他债务纠纷的且支付令能够送达债务人的；三是向人民法院申请支付令的条件，当事人在达成调解协议的情况下，当用人单位在协议约定期限届满时仍不履行的，劳动者就可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
（三）怎么申请支付令
申请工资支付令需要提供的材料包括申请书、证明拖欠工资的凭证、当事人身份证明等。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
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