第一，社保卡还没拿就离职了是不是白交了？
社保卡还没拿就离职了并不是白交了，只要在离职之前单位已经开始缴纳社保，那么在离职后，单位只会将离职员工的社保暂停，虽然在下一次缴纳社保之前不会有缴费记录，但是已经交过的钱是不会清零的。若社保卡还没拿到就离职了，可以询问以前公司是否已经领取了自己的社保卡，有的话就可以在前公司的人事手里去拿，如果没有的话可以自己带好身份证前往发卡银行自行领取。
第二，五险一金要交多少年？
五险一金需要缴纳的年限不一样：
养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；
医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；
失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；
工伤保险，对年限没有具体要求；
生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；
公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地住房公积金管理中心获知。
第三，六险二金指什么意思？
六险二金的意思就是在五险一金的基础上增加了补充医疗保险和企业年金，包括医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金，补充医疗保险和企业年金。
所谓补充医疗保险其实就是相对于基本医保而言的，各个地区，乃至于企业都有所差异，主要用于解决退休人员个人负担的医疗费，以及员工住院治疗需要个人自付的医疗费用。
企业年金也叫做职业年金，是企业单位以及员工在依法参加了基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，可以简单的理解为补充养老保险。
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