今日，#本科毕业月平均起薪5825元#的话题冲上热搜，很多网友表示：对不起，我拉垮了！我又被平均了！调查得很好，下次不许再调查了......
以上种种，请大家理性看待，毕竟该调查样本包括东、中、西部地区19个省份的34所高校，样本量仅2万人。
回到选调生，薪资一直是一个神秘的话题，但是选调生的薪资待遇到底怎么样呢？是怎么构成的？今天就来可以浅谈一下。（以下是宏观数据）
01 选调生薪资构成
选调生属于公务员的一种，所以和公务员的薪资构成基本一致，主要分为四个部分：基本工资 津贴 补贴 年终奖金。
▲《中华人民共和国公务员法》
选调生工资待遇的不同主要取决于地域、职务、层级的不同。但是一般来说，各个地区的公务员薪资待遇一般不会低于当地居民的平均水平。
02 选调生职级
职级与薪资
《中华人民共和国公务员法》中第七十九条规定：公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
▲《中华人民共和国公务员法》
选调生定级
按学历进行定级：学历越高，级别越高。本科生享受科员待遇，安排在乡镇工作；硕士研究生享受副主任科员待遇，也是安排在乡镇工作；博士研究生享受主任科员待遇，安排在县（市、区）工作。
▲《中华人民共和国公务员法》
津贴有地区差异
虽然同职级的选调生基本工资相同，但由于单位所在地区的经济发展水平不同，得到的津贴和补贴也会不同。一般来说，经济发展水平越高，选调生发展待遇越好。
重庆各区县经济发展水平参差不齐（以2021重庆前三季度GDP数据为例）：
主城中心九区（渝中区、江北区、南岸区、九龙坡区、沙坪坝区、大渡口区、北碚区、渝北区、巴南区）中渝北区一马当先。
主城新区（涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区）中，合川区增速垫底成为“洼地”，涪陵区GDP继续保持全市第5，名列主城新区第一名。
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渝东南地区（黔江区、武隆区、石柱土家族自治县、彭水苗族土家族自治县、酉阳土家族苗族自治县、秀山土家族苗族自治县）发展偏慢，均低于全市平均增速，尤其是石柱、酉阳。
渝东北地区（万州区、开州区、梁平区、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、城口县）发展常态化，万州位列第九，增速客观！巫溪县和城口县全市排名垫底。
GDP很大程度上能代表当地经济发展状况，报考重庆选调考试，重庆市各区县的经济发展水平是很重要的考虑因素之一。
综合算下来
本科一月到手和“5825”这个数字相差不大
你被平均了吗？
选调生竞争小、起点高、待遇也不错，所以如果你想要抓住应届生的身份一次上岸，那么一定要好好复习备考哦~
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