山西法制报长治讯 “未来已来，唯创者先。新年的钟声，是又一次出发的号角。......”1月1日，潞安化工集团党委书记、董事长王志清发表2022年新年献词，以最振奋人心、最让人欣喜、最豪情满怀、最感动暖心、最收获满满等内容描绘了过去一年潞安人波澜壮阔的奋斗画卷，热情礼赞每一位奋斗者的艰辛付出，满怀信心寄语广大潞安人勇敢踏上追寻梦想的新征程。他铿锵有力的话语、深情的祝福、殷切的关怀，让广大潞安化工人倍感温暖和振奋，引起广泛反响，为潞安化工人注入了强大精神动力。
王庄煤矿
在王庄煤矿，热议新年献词，积极投身行动，为集团的战略点赞、为集团的目标奋进，成为了凝心聚力、众志成城、一往无前的指南、指针和指向。“各项经营指标一路‘飘红’，创历史最好水平。王庄等主力矿井发挥了‘顶梁柱’作用，是对我们2021年工作的肯定，是我们工作的助推剂和前进驱动液。”聆听了新年献词后，王庄煤矿综采一队队长牛广毅按捺不住内心的喜悦，激动地说：“我们一定要在集团和矿党政的正确领导下，安全地多出煤，干好自己的每一份工作，为集团和矿全方位推动高质量发展作出我们新的贡献。”“‘未来已来，唯创者先’这句话给我留下了深刻的印象。”作为企业文化工作人员，王庄煤矿宣传部郝亮亮说，“这是我们又一次出发的号角。我们一定推行好企业文化，为潞安化工集团创造新业绩，再续新华章提供软实力。”
五阳煤矿
党委书记、董事长王志清在新年献词中指出，在做大“蛋糕”中分好“蛋糕”，让潞安人的生活更甜蜜、更幸福。五阳煤矿综采队队长韩建伟说，“做大‘蛋糕’，不是简单的事情，需要我们每个人倾尽全力、共同努力。作为采煤队组，就要坚定不移地推进精益思想指导下‘算账’文化，坚持正规循环，抓好工序衔接和生产组织，提高工效、多出效益煤。”
“王书记在讲话中提出‘以高质量党建引领保障企业高质量发展’，对支部工作提出了更高要求。”五阳煤矿运销科党支部郭林松表示，将以党小组为网格，以思想融入、先锋引领、作用发挥为抓手，针对工作中的热点、难点、焦点问题，发挥煤质技术提升小组、装车运行精益改善小组、营销算账小组优势开展攻关，充分发挥党员在推进精益思想指导下的“算账”文化中的先锋引领作用，为矿井高质量发展提供支撑。
漳村煤矿
迎着新年的第一缕曙光，朝气蓬勃的漳村煤矿一派繁忙。2022年，漳村煤矿将紧跟集团日新月异转型步伐，接续奋斗、继续攻坚，该矿首席师、生产科科长罗明坤说：“2021年漳村煤矿破解了许多难事，办成了许多大事，在2022年，我们将按照‘争一流、树精品、带专业、抓现场、严考核、强推进’的整体思路，积极推进各项工作平稳有序开展。”
“2022年的第一天，我和队里的工友们怀着激动的心情收看了新年献词，新的一年，我们要继续深化推进精益思想指导下 ‘算账’文化，按照‘8365”网格化算账管控，算一米、掘一米，省一米、赚一分，全力打造精益化队组，争当创效排头兵。”漳村煤矿综掘二队队长丁磊如是说。
常村煤矿
2022年，常村煤矿作为集团的主力、骨干矿井，必将在“星星之火”到“燎原之势”的变革中，紧跟集团转型步伐，在集团精益思想指导下的“算账”文化指引下，继续完善“十举措三模块”的“算账”文化体系，苦练内功、提效增效、内涵发展，算出真金白银；牢固树立“交卷意识”，力争在绿色、智能、高效、可持续上下功夫，推动煤炭产业持续健康稳定发展。该矿机电中心主任李舰说：“身为集团的一名基层机电管理人员，将用心、用行践行“价值成就你我”核心价值观，落实精益思想指导下的“算账”文化，推动矿山智能化改造升级，强抓机电管理模式构建，严控机电设备检修管理，不断提升机电从业人员素质，真正向管理要效益，为矿井的安全高效生产奠定扎实的装备基础。”
余吾煤业
连日来，余吾煤业公司利用多种平台认真学习了新年献词，广大干部员工士气高涨，纷纷叫响“新时代担当新使命、新年度展现新形象”“打造新标杆、勇当排头兵、争做新贡献”“追梦、筑梦、圆梦，余吾煤业，我们在！”等口号，决心立足岗位争创佳绩。该公司党委书记霍灵军在学习讨论时掷地有声地表示：“2022年是集团公司‘全方位推动高质量发展的关键一年’，我们必须提高政治站位，采取有力措施，同心迎接新挑战，携手打造新标杆，为集团公司全面胜利做贡献、当先锋。”该公司综采一队队长牛光勇说：“献词中提到要强化结果导向，以真金白银论英雄，靠真抓实干创业绩，这句话激励着我们。新的一年，我们将要接替新的工作面，任务艰巨。我们将坚持践行好‘算账’文化，推行好精益项目的实施，在实践中创效益。”
高河能源
高河能源干部员工在部门队组会议室、值班室、宿舍等各个地点一起收听收看了新年献词。纷纷表示，要坚决按照献词要求，不断推动企业持续提升核心竞争力和盈利能力，为全面谱写全方位推动高质量发展的“潞安篇章”贡献“高河力量”。“未来已来，唯创者先。聆听新年献词，我非常激动，特别是献词中提到的要深入推进煤炭绿色开采，锚定高端化、低碳化发展方向，提升含新量、含绿量，这真是我们现在做的。”高河能源充填开采队队长李双利说，“我们要进一步提高政治判断力，政治领悟力，政治执行力，从优化充填工艺、降低充填成本、提高充填效率、落实精益思想指导下的‘算账’文化，多方面贯彻落实献词精神，积极带领党员干部为推进绿色充填开采提质增效、创新创效提供政治保障，进一步推动集团高质量转型发展。”
司马煤业
一项项成绩、一段段牵挂、一声声期盼，令人振奋，温暖人心，司马煤业各部门各单位收听收看新年献词后反响热烈。该公司综采队党支部书记田腾蛟说：“听了王志清书记、董事长的新年献词后，作为一名基层党员干部，我将牢记职责使命，种好‘责任田’，持续增强党建工作的价值创造力，带领一线兄弟们守牢守好安全底线，聚焦聚力效率效益，为公司高质量、内涵式发展贡献新力量。”该公司企管部部长成瑜说道：“新年贺词，恰如新年的开场鼓声，温暖人心、鼓舞士气、催人奋进。新的一年，我们将充分运用好数智精益管理运营平台，在数据共享、互动互联、降本增效、智能化决策等方面开展有益探索，推进企业盈利能力进一步增强，构建起‘算大账、算细账、算长远账’的算账生态。”
古城煤矿
未来已来，唯创者先。2022年，古城煤矿将解放思想、实事求是、真抓实干、久久为功，要激发“新活力”，跑出“加速度”，创造新业绩，再续新华章，不断为集团全高质量发展凝聚磅礴力量。尽管是元旦假期，古城煤矿政工党支部书记郭少波和文明调度值班党员依然在“我为群众办实事”的岗位上坚守着。接听群众诉求来电、登记处理、办结回访等，他们做得一丝不苟。献词中提到广大党员干部勇挑重担、冲锋在前，“我为群众办实事”实践活动深入推进，让郭少波和那些坚守在一线的党员们倍感骄傲。
与此同时，在矿井深处，古城煤矿运输队生产队长李晓军正按照精益思想指导下 “算账”文化的要求，认真对每日无轨胶轮车的运行、油料以及配件消耗等情况进行统计分析，形成当日的《运输队成本精益分析表》。李晓军说：“我们将持续在过程管控、差异化分配等方面不断做实做细，不断施行以按劳分配以及工作量核算等措施，确保车辆包保到人、任务分配到人、成本核算到人，实现岗位增值、个人增收、单位增效的管理目标。”
李村煤矿
李村煤矿综采安装队书记在接受记者采访时说：“新年献词中让我最深刻的是讲到要进一步深化推进精益思想指导下‘算账’文化，我认为这是一件体现了‘吃不穷、穿不穷，不会算计一辈子穷’事关潞安化工人世世代代的大好事儿，我坚决以实际行动带领全队实现‘精益化’管理，为集团发展贡献力量！”王鑫，李村煤矿综采队一名文化员，1997年出生的他，聆听新年献词后感慨道：“‘凝心聚力、众志成城、不舍昼夜、一往无前，踏踏实实干好工作。’这句话对我们年轻人来说尤其重要，刚刚入职的我们需要的就是保持不骄不躁的心态，把自己工作的分内事做好、做精。”他相信，简单的事情用心做，人生处处是精彩，期待更好的自己同时祝福潞安化工越来越好！天脊集团
刚刚过去的2021年，对天脊而言，是抢抓机遇、逆境求生、奋力拼搏、脱困增效极为关键的一年。天脊广大干部职工在精益思想指导下，深入推进“算账”文化，围绕主线，锐意创新，降成本，增效益，练内功，拓市场，共同战胜各种困难和挑战，全年营业收入突破86亿元、工业产值46亿元、实现利润1.3亿元，全面打赢打胜了“天脊经营翻身仗”。天脊集团党委书记、董事长畅学华表示：天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。走进新的一年，天脊人将深入贯彻视察山西重要讲话重要指示精神，认真落实党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神，在潞安化工集团坚强领导下，乘势而上，继续奋斗，全方位推动天脊高质量发展。生产系统要紧紧抓住“量、本、效”精致生产，销售系统要牢牢盯住“量、价、利”深耕市场，进一步苦练内功、对标挖潜、提质增效、管控风险，不断提升企业核心竞争力，努力迈过“生存线”、奋力迈向“发展线”，蹚出一条符合天脊实际的转型发展新路来，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
东盛煤业
一元复始，万象更新。2022年，在集团党政坚强领导下，立足公司高质量发展，东盛煤业将稳字当头、稳中求进，坚持以“价值成就你我”为统领，紧紧围绕建设潞安化工集团能源企业发展标杆示范这一目标，不唯产量、不唯规模、只唯价值，以重构发展格局为主导，以重塑发展动能为突破，奋力推进公司“生命工程、效益工程、希望工程”三大工程发展，稳步推进原煤产量，加快推进9 10＃下组煤联合试运转。全面推进预算管理体系、绩效考核体系和薪酬管理体系建设，深化体制机制改革，推动公司全面迈过“生存线”，达到“发展线”。
丰喜集团
“2021年，丰喜集团成功扭亏为盈，在高质量发展上迈出了坚实的一步，实现了‘十四五’良好开局！”丰喜集团总经理闫建兵谈学习集团党委书记、董事长王志清新年献词说道。“2021来，丰喜集团党委把党的领导作为转型发展的第一优势，全面推行和践行‘党要管党、全面从严治党’的政治文化，以‘1339’党建工程为抓手，把党史学习教育贯穿全年，有力领导和推动了企业高质量发展，在‘我为群众办实事’实践活动的持续推动下，广大员工安全感、幸福感、归属感显著增强！”丰喜集团党委书记李海军谈学习体会时说。“新的一年，丰喜集团要坚持稳中求进工作总基调，解放思想、实事求是、真抓实干、久久为功，努力持续对标一流、挺进行业一流。我们将在内涵集约发展上下功夫，力争早日全面迈过‘生存线’，达到‘发展线’。为建设‘百亿丰喜、百年丰喜、百姓丰喜’不懈奋斗，以优异的成绩向集团公司交一份满意答卷！”丰喜集团执行董事薛春水说。
丰喜泉稷公司
新年献词一经发布在泉稷公司广大干部员工中引起了强烈反响，大家纷纷表示要在新的一年里，继续立足岗位做贡献，不负韶华勤奋斗！该公司党总支副书记、纪检委员、工会主席薛湍茂说：“感谢集团对我们工作的认可和支持，就在刚刚过去的2021年的10月份，面对40年不遇的洪灾，泉稷公司在守好‘自家门’的同时，积极支援县里的抗洪工作，彰显了国企的担当与责任。24名抗洪抢险先进个人、潞安丰喜泉稷公司抢险突击队、女工志愿服务队，他们书写了一个个‘在磨难中成长，从磨难中奋起’的榜样故事，真正践行了‘价值成就你我’的核心价值观。”“精益思想指导下的‘算账’文化令我们受益匪浅，在过去的一年里，我们扣成本、算效益，在生产中修旧利废，在管理中精打细算，为公司节约了不少经费。仅在抗洪期间，把晋家峪水库的泄洪水引入厂内供生产使用一项举措，就为公司节约成本110余万元，可见‘算账’文化的推行意义非凡。”该公司生产技术科科长娄军泽同志如是说。
恒通化工
收听收看了新年献词后，恒通化工广大干部员工纷纷表示，“新的一年，恒通化工将按照潞安化工集团和化工事业部的统一部署，把转型跨越高质量发展作为企业管理主旋律，在坚守安全环保底线红线的基础上，集中精力抓好公司‘十四五’规划的实施，确保明年完成外电接入和电厂锅炉汽机改造工作，尽快启动30万吨PVC项目建设，尽快实现‘百亿恒通’的高质量发展目标，在潞安化工打造创新驱动的世界一流化工集团进程中当好排头兵。”恒通化工董事长崔艳斌说。
焦化公司
焦化公司广大干部员工收听收看了新年献词后，回望焦化公司近几年的发展，每一位焦化人内心波涛汹涌，感慨万千。大家一致认为，2022年将是集团全方位高质量发展的一年，是承载着期待与梦想的关键一年。要持续紧跟集团这艘大船航行的方向不掉队，全面贯彻新发展理念，坚持全面从严治企，落实国企改革提质增效新举措，提升安全生产水平，推动持续稳定发展。使公司尽快迈过“生存线”、达到“发展线”，为集团的发展贡献一份力量。
平原化工
“新年新征程，播种新希望”，新年伊始，走进平原化工公司，生产经营在稳定有序地进行着。“奋斗一年，激荡新气象；再战一年，成就新作为！愿2022年，国泰民安迎盛世，一切安好！愿2022年，企兴我荣颂华年，再创新辉煌！”这是平原化工公司全体员工最美的新年愿景，更是大家将要为之奋斗的铿锵誓言。新的征程，新的起点，新的希望，平原化工将不负集团公司期望，始终保持“赶考”的清醒，鼓足“答卷”的干劲，全力以赴推动企业搬迁升级，力争迈过“生存线”，达到“发展线”，实现企业高质量发展！
新元公司
新年献词在新元公司引起强烈反响，让大家深受鼓舞，纷纷表示将继续投身公司安全生产经营工作，为公司的全方位高质量发展，为自己的美好生活不懈努力奋斗。新元公司总经理助理、生产技术部部长史莉红表示：“形势催人奋进，使命激发斗志。新的一年，我们将紧密结合集团转型改革发展实际，以践行‘价值成就你我’价值观和精益思想指导下的‘算账’文化为核心，认真梳理体制机制、制度运行、重点环节中存在的薄弱环节和突出问题，固化提升‘四支铁军’建设水平，扎实推进数字化中长期转型规划实施，进一步堵塞管理漏洞、简化工作程序、优化管理流程，建立起科学合理、高效运转的工作机制。大力推进职工素质提升与安全意识教育，严格防范瓦斯、顶板、水害与零打碎敲事故发生。以5G 绿色智能化矿井建设为契机，抓好井下采掘、辅助系统智能化体系建设，抓好人才体系建设，为集团公司全方位高质量发展贡献新元力量。”
阳泉五矿
阳泉五矿利用早碰头会时间，通过视频会议的形式，向全矿各单位、各级管理人员传达学习了集团党委书记、董事长王志清所作的2022年新年献词。结合阳泉五矿的安全管理工作，该矿安监处长王瑞青表示，阳泉五矿作为集团公司的生产矿井之一，要秉持“安全发展是高质量发展必由之路”的安全发展理念，始终坚持“从零开始、向零奋斗”的工作目标，强化安全责任落实，严格执行领导带班下井和煤矿安全监察专员制度，针对井下构造较多的情况，要加强变化环节管控，制定“一面一策”的作业措施，加强现场安全管理，扎实推进隐患清零行动，持续提升安全生产标准化水平，促进安全生产。
煤基合成油
“事非经过不知难，成如容易却艰辛”，王志清书记、董事长2022年新年献词话语铿锵，在煤基合成油公司引发强烈反响。当大家看到潞安化工集团过去一年各项经营指标一路“飘红”创历史最好水平时，都激动不已，纷纷表示，过去一年潞安化工集团取得瞩目成绩，成绩取得来之不易，新的一年，我们要紧紧围绕在集团党委的坚强领导下，在精益思想指导下的“算账”文化指引下，深入践行“价值成就你我”的核心价值观，心往一处想、劲往一处使，团结协作走出一条质量更高、结构更优、效益更好的高质量发展道路，从技术、环保、安全、管理等多向发力，凝聚共识，不断提升企业经营管理质效，为建成创新驱动的世界一流化工集团交出令人满意的煤基油新答卷。
寺家庄矿
春风浩荡满目新，征衣未解再跨鞍。在收听收看了新年献词后，大家纷纷表示，2022年，寺家庄矿将跑出新速度，创造新业绩，全面谱写全方位推动高质量发展的“寺矿篇章”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。晋中分公司总经理、寺家庄公司董事长、总经理李志平谈到2022年公司的发展时自信满满地说：“聆听新年献词，我深受鼓舞，也深感责任重大。新的一年，我们将全力打赢瓦斯治理和掘进两大攻坚战，举全矿之力确保15115大采场工作面的安全高效回采，为高瓦斯突出矿井的发展积累一点经验，蹚出一条新路，为打造全国瓦斯治理和安全生产标准化示范矿井而努力奋斗，不断开创高质量发展新局面。”
羿神能源
羿神能源公司党委书记刘亮在认真阅读了新年献词后备受鼓舞，信心满满：“新的一年，我们将以新年献词为指引，聚力‘强管理年’，上坡加油、勇攀高峰，全力助推公司高质量发展。强力推动‘融入式’党建升级跨越，发挥党委‘红色矩阵’聚能效应，全面履行企业党委主体责任；联系到我们自身的改革发展之路，我们既要有刀刃向内的勇气、也要有真抓实干、久久为功的耐心，立足企业实际，锐意创新，勇毅前行，以高质量党建引领保障企业高质量发展。”（曹炜君）
来源 | 山西法制报长治频道
编辑 | 乐乐
责编 | 杨瑾
