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又是一年毕业季，
随之而来的，
便是就业的高峰期，
面试是就业的重要环节，
那么关于面试，
我们需要知道一些什么呢？
一般人的自我介绍，
都是介绍自己的名字、年龄、爱好、工作经历等，
但这些都会出现在你的简历中，
面试官不想听你去背简历，
而是想通过自我介绍，
快速地了解求职者对于工作的态度、
想法是否符合要求。
正确的自我介绍的方式，
是尽量不要重复简历中的内容，
用词要尽量精简、避轻就重
最棒的技能、主要的成就
自己的个性和工作经历中
符合这份工作要求的部分，
一定要重点突出积极的
工作态度和优秀的工作能力。
这是在面试中经常遇到的问题，
回答这个问题时，
千万不要为了突出自己的优秀
而过度美化自己的优点，
也不要把自己说的一无是处，
这个问题很考验求职者的随机应变能力。
关于这个问题的正确回答方式，
求职者最好从自己的优点开始讲起，
在中间穿插一些小缺点，
最后突出优点的部分，
但要记得时刻保持谦逊的态度。
这个问题在面试中出现的几率是很高的，
通常在面试之前，
求职者都会去查一下
关于面试公司的企业文化背景之类的，
在面试时，一定不可以去背在网上看到的内容，
因为作为一个HR，他会比你更了解。
比较好的回答方式，
是在了解过面试公司的信息后，
用自己的见解、语言去表达，
这样会让面试官觉得，
求职者有认真的了解过公司，
会给面试大大加分。
这个问题一出，
求职者就应该明白面试官的目的，
这是暗示这份工作可能需要经常加班，
所以求职者可以根据自己的实际情况回答，
但也不要把话说的太满。
遇到这个问题，可以这样回答，
“这个通常情况下，
如果工作效率高且工作量合理的话，
应该是不会加班的，
不过有时候是不能避免加班的，
现在的工作大多采用责任制，
所以我会合理配制时间，
全力配合完成公司的工作”。
这个问题通常会出现面试即将结束的时候，
面试官会问一下求职者
关于公司有没有什么问题，
不要小看这个问题，
我有一个朋友，在面试时，
全过程跟面试官的交流都很愉快，
在最后面试官问了他这个问题，
他直接问了面试官关于薪资的问题，
结果最后他没有被录取。
遇到这个问题，
通常是面试官的例行询问，
我们最好不要说没有，
但真的要问问题的话，
可以问类似于“如果有幸被录取，
我需要在入职之前准备些什么”之类的，
这会让面试官觉得你是一个积极上进的人。
面试是我们工作的第一步，
所以要学会应对面试中的各种问题。
各位还遇到过哪些面试问题，
欢迎评论区交流！
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