通常人们把体制内的工作岗位统称为“铁饭碗”，认为只要是在体制内拥有了一份工作岗位，就拥有了一个响当当的“铁饭碗”。其实，由于体制内工作岗位工作性质不同，“铁饭碗”的含金量也是不同的。
按照我国公立事业单位编制的规定，一般公立事业单位编制分为公务员编制和事业编制两种不同工作性质的岗位，虽然都是事业单位编制但是两者的区别还是很大的。
公务员和事业编有多大差别，看看两者的对比你就会发现原来差距这么大公务员和事业编招考方式不同，公务员考试分为国家公务员考试和省级公务员考试，因为招考范围的不同，国家公务员考试在范围上，招考难度上要高于省级公务员考试，公务员开始一般是面向全国范围进行招考，一般情况下只有通过了笔试和面试两项考试，才能成为一名公务员。
事业编制考试相对于公务员考试范围要小很多，只要报名参加相关单位统一组织的招录考试，并通过考试以后就成为一名该事业单位的在编人员。
考试的难度不同，公务员考试在题目设置上要远难于事业编招录考试，每年公务员考试的报名人数都突破人们的认知，呈现出爆炸式的增长，因为参与人数多、竞争压力大，所以每年的公务员考试上岸率比较低。
事业编制考试相对于公务员考试，在题目设置和难度设置上要小得多，事业编制考试主要以所招录岗位的专业性知识为考点，进行选拔专业性人才，因此事业编制考试通过率远高于公务员考试。
公务员和事业编薪资待遇不同，因为工作性质不同，公务员和事业编在薪酬设计和福利待遇方面具有很大不同，公务员属于行政岗，而事业编属于专业岗，岗位设置的不同，导致公务员的薪资待遇远高于事业编。
公务员在薪酬设计方面除了岗位工资以外，还有各种补贴，另外所具有的福利待遇是和行政级别直接挂钩，行政级别越高所享受的福利待遇越高，而事业编只有岗位工资和基本的福利待遇可以享受。
两者的发展空间和发展前景不同，对于公务员的晋升空间是有严格要求的，严格按照晋升标准进行晋升和调动工作，只要你能力突出、业绩突出符合晋升标准，就可以得到晋升，个人能力和发展前景息息相关。
事业编制人员的晋升空间是很有限的，在事业编制中没有明确的晋升标准，所以对于事业编制人员的上升通道是有限的，不会因为个人能力突出就得到快速提拔，有些人工作了一辈子还是在原来的岗位，没有得到提升。
通过上面的分析，我们可以得出公务员和事业编是具有很大的区别，公务员具有明显的优势，因此只要你能顺利通过公务员考试，你的薪资待遇和发展前途就会得到一个很大的提升。
考公还是考编要根据自己的实际情况进行抉择，并不是所有的人都适合考公很多同学看到公务员的待遇和发展前景优于事业编，就开始摩拳擦掌跃跃欲试，想要报考公务员考试，其实并不是每个人都适合公务员考试。
公务员考试需要你付出更多的时间用于学习，因为公务员报名人数多，考试难度大，需要你拿出大量的时间用于学习，很多的人士采用脱产的方式，回到学校认真学习来应对考试。
如果你没有充足的时间用于学习的话，你还是选择考编比较适合，因为事业编考试主要是以专业知识为主，你在工作的同时抽出相应的时间用于学习的话，通过考试的几率还是比较大的。
学历相对较低的人士比较适合考编，因为根据最近几年公务员考试招录公示的信息来看，每年成功上岸的学历水准一般都在研究生为主，本科生也是以国家重点高校为主，因此对于学历水平较低的人士，报考事业编成功上岸率会大一些。
学习能力不是很强的人士更适合报考事业编，在公务员考试准备过程中，主要是以自学为主，如果理解能力差、学习悟性不高的话更适合报考事业编制考试，因为事业编制考试在题目设置上要比公务员考试简单一些。
虽然考公相对于考编晋升空间和发展前景更大，但是同学们在选择之前，应当根据自己的实际情况进行抉择，不能盲目的选择报考，选择一条适合自己的路，会使自己少走很多的弯路，还能快速的达到自己的目的。
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