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导读：
作为一个老广告人，给你分享几个咱去面试的经历吧，看完觉得有学到的，点个赞哈：）。
第一家公司是家小公司，直接和老板面试的，老板跟我聊了老半天，然后又给我看了他们做的广告片，说了半天他们的理念，最后我嫌工资太少，没去。
第二家公司面了两轮，第一轮是经理面试，问了很多对于品牌策划的理解的问题（这块注意，面试前把这个问题的答案准备好，一般面试都会问），然后问了问经历。
第二轮是老板面试（一个在行业内比较知名的营销人，还曾经获得过十大营销人称号），老板聊了一下之后，直接给了我一个案例，让我谈谈看法，我把这个品牌做的好的一面和坏的一面都说了一下，估计老板觉得说的不错，挺满意的，最后就直接入职了。
第三家公司前面也是差不多的，不同的是还让我把我之前做过的一些案子发给他们看。
第四家公司挺厉害的，直接出了个题目，让我写一个品牌策划案，第二天给他们。最后他们老板看完后估计觉得还挺满意，就叫过去谈薪资，后面因为太远就没去。
其实还有很多面试经历，基本也都大同小异，不用太紧张，套路就那么多，面得多了就习惯了。
哦，有的公司还会让你做一些心理测试的题目，这个也比较常见。
当然，也有一些比较与众不同的广告公司可能会有不一样的面试情况，这完全说不准的，我的这些经验也仅限于我的个人经历，我甚至还有听说去面试品牌策划，然后在那做了半个多小时的数学题的，特别搞笑……
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