现在很多大学生在进入到职场中，所要面临的第一个问题，就是通过面试官的考验。但是现在面试官所问的一些问题，往往很多人，都有些招架不住。之前问的一些老套的问题，还可以提前做一些准备，但是现在有一些问题，确实是考察一个人，临场发挥的能力。而有些问题，虽然看起来比较奇葩，但在这个问题的背后，却是面试官对应聘者，某个专项能力的一个考察。
这是58同城上一个大型民营企业的招聘现场，由于去应聘的人比较多，所以在第一轮举行的是群体面试，能顺利通过第一轮的，却只有6个人。接下来，是由面试官分别对这6个人来进行面试，在面试之前，面试官先让这几个人做一下简单的自我介绍。在自我介绍完毕之后，面试官又问了一句，“十”字加一笔，变成什么字？这可把现场的这几个人给难住了。毕竟之前就听说过，有面试官问过一加一等于几的问题，但是正常回答的，却都没通过面试。
这时第一个上前面试的人说道，不知道你问这个问题到底有什么目的，但是我认为，我的工作能力完全可以胜任这份工作。而且我已经在本行业打拼的有，四年的时间了，所以说，请您问一个有意义的问题，而不要再玩这种类似的脑筋急转弯儿了。当面试官听完了对方的回答之后，一下就把脸拉了下来，然后把他的个人资料，又递给他，说是公司的庙小，容不下他，然后就让他走人了。
这时第二个上前面试的人，是一个90后的小伙子，只见他并没有直接回答面试官这个问题。而是反问了面试官一句，您问这个问题，主要是想考察什么呢？只见这时，面试官抓了抓自己的头发，还没等他说些什么。旁边的一个扫地的阿姨却说道，“十”字加一笔，可以变成土，可以变成士，可以变成干，哪有你们说的那么多弯弯绕啊！
就是扫地阿姨的这一句神回复，现场的众多应聘者都愣住了。而后面试官也解释道，说这次公司所招聘的，就是一个，数据审计方面的员工。而考察这个人，而对这个人最大的考察，就是看这个人，是否有太多的小聪明，所以才设计了这么一个题目。其实面试官在问这个问题的时候，是想要考验求职者思维反应能力，要多方面的去考虑，将整个思维扩散开来，遇到难题的时候想办法去解决。比如在58同城上面试一样，反应力一定程度的决定你面试的成败！
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