导语：面试官：在前公司干得不错，为什么你要跳槽？高情商的人都这么说
职场中，每个人都经历过面试环节，而如今的面试套路满满、步步玄机，稍有不慎，就会被打回原形。就像我们在面试过程中，HR经常会问：“在上家公司做得不错，为什么要考虑换工作”，很多人都觉得实话实说就好，但面试要讲究技巧，说的话也要适当的包装，合理规避掉对不利于自己面试的真实原因才更有可能成功入职。那么当面试官问你为什么要换工作时，切记这四种话不能说。
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1、太过实在的话不能说
面试的最终目的就是为了求得一份适合自己的工作，而实话实说不懂包装的人只会让面试结果大打折扣。尤其是在面试过程中，面试官提的任何问题都是在试探求职者，比如人品、能力，假使你说的话太过实在，比如上任公司领导太偏心、领导能力太差、公司的管理太混乱，这些问题新公司也可能会遇到，因此你的这些话在面试官看来是可有可无罢了，不但不加分而且还会让面试官觉得你的情商有问题，因此太过老实的话千万别说出口；
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2、离谱的话不能说
为了能够得到这份工作机会，有一小部分人把面试公司捧上了天，各种赞美之词几乎都用上了，以此来表达自己对公司已经倾慕已久，盼望面试官能给自己的一个机会，好让自己能够非常荣幸的加入公司。任何一家公司的HR都不是吃素的，任你口吐莲花，对方都不会放在心上，甚至无动于衷。因此收起你的小伎俩，小看HR就是小看自己，任何时候都得靠自己的实力进入公司，而不是仅凭你的三寸之舌就想拿下对方，那就太小看对方了；
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3、埋怨的话不能说
有些人在回答这个问题时很肤浅，完全由着自己的性子来，总是埋怨这个埋怨那个，贬低、吐槽前公司的人和事，向面试官吐了一大堆苦水，感觉自己很委屈，在面试官看来这个人态度不佳人品还差，侧面也反映出了这个人好挑剔，吃不了苦，假如让这样的人进入公司，但凡遇到让他不开心的事情，会不会向外人倾诉自己公司的负面消息呢？为了避免这种情况的发生，还是不录用为好，省的以后会给自己带来大麻烦；
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4、主观的话不能说
这么说有一个好处，就是让面试官觉得你很稳定，对待工作有着专一的态度，只是因为客观条件的影响，所以不得已选择离职。而且这么做会让面试官觉得你的回答合情合理，此时你也将面试官的注意力引导到自己的优势上来，这么一来一回，离职的原因被淡化，自己的优势也展现在面试官面前，这样的一个人怎么能不获得面试官青睐呢？
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那么具体该如何说：“现在的工作对我来说没有任何挑战，而我自己也是一个很有抱负的人，如果有幸加入贵公司，更符合我的职业发展规划，还可以大展拳脚实现自我价值，相信我的经验一定能够产生更大的价值”，这么回答会让对方觉得你积极向上的人，也更容易获得面试官的好感。
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如果换做你是求职者，你会怎么回答？
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