问
1、当月缴纳的社保，什么时候能在网上查到缴费记录？怎么查询呢？
答：社保费每月月底统一记账，次月月初可以在网上查询。
个人查询社保的渠道主要有4种：到参保地的社保经办机构查询；通过自助终端机查询；通过网络查询，登录到当地的人社局官网上注册账号即可查询；通过拨打热线电话12333（全国通用）也可查询。
问
2、我是单位员工，产假结束后回单位上班，原岗位原工作内容，个人也没有不胜任的情况产生，请问单位可以以哺乳期为由降低我的工资吗？
答：根据《女职工劳动保护特别规定》：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
问
3、 赵女士所任职的岗位要取消，所以已与赵女士解除劳动合同。可此时，赵女士检查出来怀孕已有9周，遂要求继续履行劳动合同。
而公司以与赵女士解除劳动关系时，对她的怀孕尚不知情，范女士当时亦未表明已经怀孕，所以拒不接受。这种情况，赵女士该怎么办呢？
答：
根据劳动合同法第40条规定：
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时根据劳动合同法第42条的规定：
用人单位不得依照本法第40条的规定与孕期女职工解除劳动合同。
因为在解除劳动合同之前，赵女士已经处于孕期，该公司的解除行为有违相关法律规定，构成违法解除，所以该公司应继续履行劳动合同。并且赵女士可以要求用人单位继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动关系赔偿金。
问
4、公司和用工地在不同城市，应在哪里申请仲裁？
答：可以到公司的注册地，或者劳动合履行地申请仲裁，如果单位属于省直单位，应向省仲裁申请，市直单位应向市仲裁申请。
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