关于离开的原因，你怎么说？“我想离开我的工作”就像一根鱼骨头卡在我的喉咙里。这很痛苦，但我想停止说话，因为耿在我的心里。既然我们都知道找工作是一个大学问题，为什么不离开呢？提到辞职总是不想让你结束自己的职业生涯。如果你想优雅地转身离开，你应该把提到辞职的程序和面试一样重要。让我们今天来看看，怎么说！
Tip 1的三个提示。只有把握好离开的黄金机会，你才能顺利地走下去，感到轻松。
俗话说，“恋爱容易，分手难”。这句话不仅适用于感情，也很符合职场。因此，提到离开并好好聚在一起总是一种重要的职业关系
首先，离开的第一步是选择哪个时间点更好地解释？根据普通上班族的想法，大多数人通常选择在年底后离职；不过，如果你是刚离开社会不到三年的新人，小编建议5月份辞职也是一个不错的选择，因为此时不仅大企业将根据毕业季节开始招聘后备干部，而且一些基本的入门级岗位也将在此时开放，在这段时间，甚至大学里也会举办招聘会
另一方面，如果你真的决定离开，也建议你在与主管沟通时，可以在上班前好好聊一聊。例如，当你早上去上班时，你可以礼貌地对主管说，“你可以在上班前与你预约吗？”这样，你也可以让主管事先有一个头脑，等他们在谈话后理解你，现在提出另一份辞职申请还不算太晚。从长远来看，不要谎报离职原因
事实上，近年来离职最常见的原因是个人职业发展、家庭因素或健康因素。如果你想休息一下，不要太聪明，不要因为你换了其他竞争对手的工作而放弃离开的理由
例如，人们经常听说有些人因为换了竞争对手的工作而不敢说出离开的理由，因此，他们必须编造一个理由说自己生病或出国留学。
然而，同一个产业圈确实很小，报纸将无法遏制这场大火，新闻迟早会回到他们的老东家那里。当你因为辞职和撒谎而离开时，你不仅会给你以前的上司留下很坏的印象。如果它损害了你的个人职业声誉，无论你的能力有多高，其他企业将来可能不会雇佣你
诀窍3。不仅要做好交接手续，还要在道别时表示感谢
事实上，很多时候，想离开和换工作的人只是想摆脱目前的工作压力，带着很多负面情绪离开；但小编相信，如果你甚至不正视自己的职业问题，即使你换了新工作，你仍然会不开心。
因此，当你真的下定决心要离开时，除了完成最基本的交接手续外，如果你能在最后表达你的感激之情，感谢公司和主管过去对你的培养和关心，这也是一次很好的工作经历，并与你以前的上司和同事保持良好的关系最后，荟牛网
小编想再次与你分享的是，辞职绝不仅仅是基于感觉，就像面试即将开始一样。如果没有短期的经济压力，这也是一个很好的机会，在两份工作之间休息一下，重新安排他们的生活。聪明的员工应该懂得分手的艺术。优雅地转身而不说脏话总是最好的原则
你有什么好的技巧来谈论辞职？欢迎留下评论~
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