最近，越来越多的朋友告诉我：设计院不好招人了。更有甚者，小编的前东家，有的所年后1/3员工离职，这可是工作“贵如油”的疫情期间啊。70年大院沦落至此，心中难免酸楚。然而，可怜之院必有可恨之处，来看看那些年，设计院都给我们画过哪些饼：
大饼1：平台最重要恕我愚笨，始终理解不了什么叫平台，我只知道设计院往往有以下现象：
你跟他谈收入，他跟你谈平台。你跟他谈周末，他跟你谈平台。你跟他谈通宵，他跟你谈平台。你跟他谈合同没签，他跟你谈平台。你跟他谈注册证没有补助，他跟你谈平台。你跟他谈去年的奖金今年夏天才发，他跟你谈平台。以上都能忍，不能忍的是：你跟他谈辞职了，他还跟你谈平台。
你终于明白了，这是一个收入低、没周末、通宵赶标、没签合同可以做一年、注册没补助、去年的奖金今年夏天才发、终于逼得你辞职了的好平台。
你把自己的青春给了这样一个好平台，就像女人把自己的青春给了一个没钱、周末消失、夜不归宿、没扯证先让你怀上、结婚不办婚礼、去年的工资今年夏天才交到家里的好男人。终有一天你忍不住了想离开他，他告诉你年轻人不要急功近利，你在乎的这些都不重要，重要的是他是个好男人，嫁个好男人最重要。
这是我们一进大学就被老师灌输的观念，工作以后也不断有人给我们强化这种观念。乍一看好有道理。毕竟，建筑是一个经验积累的学科，越老，经验越丰富，处理复杂问题的手段也就越高明。与此同时，老者坐镇也更能让甲方安心。所以，年轻的画图狗，熬吧，等你熬成一只画图老狗，你就吃香了。
然而，这可能只是幸存者偏差，你看到的是老来吃香的总工和老来吃香的院长，拿他们和新人比，自然是越老越吃香。至于那些落寞的炮灰，该淘汰的淘汰，该转行的转行，那些没转行的？瞧瞧吧，哪个大院里没有一堆爬不上去，混吃等退休的老建筑师呢？大院还算好的，更多的私企设计院早已将不NB又画不动图的老建筑师逼走。
建筑师小李，积累到一定状态，就进入平台期了，技术上提升空间已经不大，而情商 混圈子的压力陡增。10个“小李”里面只能产生1个“李所”，剩下9个，一辈子“李工”。“李工”越老越吃香？呵呵~~画得动图吗你？
真相是：建筑师不是越老越吃香，只有金字塔顶端的建筑师越老越吃香。
然而对不起，即便是金字塔顶端，论收入和社会地位，BJ院里的上等马可能远不如深交所里的中等马（对不起，我过于自恋了，应该把“可能”二字去掉），尽管建筑师当年的高考分数会更高。
还好，建筑师可以骗自己却骗不了高三的中学生，建筑学的分数线在唰唰往下跌；建筑师可以骗自己却骗不了大一的新韭菜，继清华之后，同济建筑系的新生也开始往外转专业（清华转系毕竟遍地好专业，同济的这是多绝望才做此选择）。
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“从设计院去甲方容易，你是专家，人家抢着要；从甲方再回设计院就难了，毕竟久疏专业，没有竞争力了。所以趁着年轻，先在设计院多积累几年技术是比较好的职业规划。”这是不少设计院劝萌新入职的说辞。忍不住口吐芬芳，这是什么狗屁逻辑。这就好像你劝别人：“吃惯了翔再去吃饭容易，吃惯了饭再去吃翔就难了，所以趁着年轻，先吃几年翔，对职业发展有好处。”
就设计院那套CCCP式的经营体制也好意思谈专业能力？依靠底薪 提成，把经营风险转嫁给员工的落后生产力也好意思谈职业发展？抱歉，我看到的是，同样毕业5年，大院的画图仔在综合素质上被大地产的管培生爆得体无完肤。
然而90后不好忽悠了，人毕业生也不傻，前几天跟某老八校研三师弟聊天，他们普遍的择业排序是：地产＞施工单位＞设计院。问他为什么把施工单位都排设计院前面，答曰：无效劳动少，发钱有安全感。酸爽啊，设计院用钱打脸，就别怪人用脚投票。那些年画过的饼，终究要反噬自己。
写在最后，我是在唱衰设计院吗？NoNoNo，利益不相关，无冤无仇，我并不想唱衰设计院，只是眼见着大部分设计院在不归路上越走越远。钱没了，可以挣；画饼画得人心散了，就什么都没了。那么设计院有没有出路呢？个人谨慎不乐观，毕竟积弊已久，设计院企业制改革这么多年，仍跳不出“事业单位行政臃肿化 企业福利剥离化”的怪圈，可以说将事业单位和企业的缺点兼容并蓄。优点呢？对不起，都在饼上。
写点愿景吧，有一天，设计院停止了底薪 提成的分配模式，停止了将经营风险转嫁给画图狗，建立起了真正的现代企业，让起早贪黑的建筑师劳有所得了。那么，那一天远吗？呵呵，家祭无忘告乃翁。
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