自我介绍不仅仅是自我介绍。答的好,是妥妥的加分项,答的不好,就是自己给自己挖坑。

要知道,HR会接着你的自我介绍,问很多的问题。

一个人,是否重视这次面试,是很能够体现在“自我介绍”这个环节的。后面的面试,也许你不好掌控,但自我介绍,完全是你一个人做主,是最能够提前做好准备的。

说实话,临场反应再差的求职者,都可以把自我介绍准备好。

如果你这个环节都说不好,你觉得,面试官又怎么会认为,你重视这次面试,真诚想要加入呢?

先说具体如何进行自我介绍:

请涉及:对面试公司的热爱及了解、过往重点工作经历(匹配求职意向的内容)、简单的未来规划。

1、结合招聘岗位,只讲重点。

简历内容这么多,实际的你,更有很多很多可以描述的东西。但时间有限,没有面试官会听你说个没完。根据你求职的岗位,说重点即可。其实简历制作的原则,也是一样。只是自我介绍时间更短,内容更精华。

2、有理有据,少说空话。

如果你说“自己学习能力强”,这就是一句假大空的话。谁都可以说自己学习能力强。

你如果真的在这方面有突出,就要举一个例子,比如是1个月从0到1考了什么证书等。

如果你说自己负责过视频的制作,就要说出来,具体负责了什么。

3、有开头有结尾,有逻辑。

开头问候,结尾总结。

面试成功的最底层逻辑,本质是弄清楚:到底面试官是通过什么条件,从而决定是否录用应聘者的?「公司需求」与「人才能力」应该相互匹配!对于面试者来说,你不需要向HR展示你所有能力、经历,你只需要向HR展示符合招聘岗位上需要的能力即可!

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面试时如何自我介绍简单大方(面试时怎样自我介绍比较好)(1)

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