网友在新加坡眼微博发的一则求助帖,引来网友评论如潮:

在加拿大领cpp必须要申请吗(如果不在新加坡工作了)(1)

有人认为这种做法不可取


kittyziwei113:

都要离开了,还想着保留PR, 自己掂掂,贪心不?

摄影达人_ssssss:

如果自己找公司交CPF,又不存在合法工作合约,一查一个准!最多给你续一年,ICA又不傻,年年这么多人申请PR,既然都回国了,不如把名额让给需要的人吧!这又不是澳洲 美国 绿卡永久的

TheJennyU:

有困难度 顶多每次一年一签 之前朋友因为离开了即使有cpf以及每年回来renew REP 也在renew三次后被ICA拒发了新的REP

PortiaJX:

PR re-entry permit审核有一项是每年平均在新加坡待的时间要超过6个月,人都不在新加坡了,时间这一项就满足不了啊……

好吧,我们就来说说花式缴CPF(公积金)续PR这件事,有多靠谱?

首先要明白,CPF是每个新加坡人在工作时存的公积金(当然也有人为自己不工作的太太或者父母填补公积金户头的,那个姑且不论)。换句话说,有缴纳公积金,就代表你对社会有贡献,所以无论是在申请还是续PR的时候,CPF的记录都至关重要。

一般说来,只要有在新加坡缴纳公积金的记录,续新加坡PR是不难的。像有种情况:回中国发展,是新加坡注册机构的中国分支机构工作,续PR也是没问题的。

在加拿大领cpp必须要申请吗(如果不在新加坡工作了)(2)

关键是不少人已经离开新加坡回到中国或去了别的国家,事实上已经没有缴纳公积金的记录,没为新加坡做贡献了,那要再续PR,就有点悬了。即便能够续到,所听到的绝大多数例子,都只有1年。

不少人就动脑筋,能不能我在哪个公司挂靠一下,请他们帮我缴纳公积金呢?老实讲,这样做的人大有人在。也有公司非常愿意请这样的所谓“幽灵员工”,毕竟PR和公民一样,都是可以为公司申请更多的工作准证配额,做贡献的。

但是~新加坡政府对这种伪造雇佣假象的做法盯得很紧,一旦被发现,雇主和“幽灵员工”都得受罚,PR就妥妥地保不住了!

网友所说“为自己缴纳CPF”,老实说脑洞开得有点大!因为按照规定,只有企业才有资格为员工缴纳CPF,那你要“为自己缴纳CPF”,就必须先开间公司,而且公司应该是有运作,有进钱、出钱流水账的。如果公司就只有一个空壳,什么事情都没有做,什么钱都没有赚,你说你要以雇用自己的方式,为自己缴纳CPF来续PR,移民厅会信你吗?

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