我们大家都知道，职场上的人际交往是很复杂的。经常会在不知不觉中得罪大家。而且很多时候，还是在我们没有察觉的情况下得罪同事和领导的，这就会让自己的人缘变差。一般情况下都是因为自己的一些坏习惯造成的。今天呢，小编就要给大家分享，这四种不被领导喜欢的下属，一起看看吧!
1.在工作中喜欢抬杠的下属
有这样一类职场人员，他们有一个共有的特点，就是无论在什么情况下，都喜欢与同事和领导抬杠。其一，这是对对方工作不认同的表现;其二，这也是对对方的挑衅。这样你是会令领导和同事讨厌的。喜欢抬杠的同事无论在什么环境中，都想把对方的观点压下去，这样是没有任何意义的，就算你赢得了斗嘴的胜利，那也挽救不了你人品的丧失，只会让人觉得你的水平很低。到最后，你不仅会得罪同事，还会让领导对你有偏见。因此呢，我们在工作中尽量不要做这种抬杠争辩的人。
2.在工作中喜欢纠错的下属
在职场上，有些同事，看到其他同事有问题存在时，就去提醒对方，并且不注意场合、不注意语气，有时会当众给对方难堪。一旦你在职场上经常做这种事，就会受到同事的排挤，也会让领导觉得你不合群。帮助别人提醒错误本来是很好心的一件事，但你要是不分场合、不分语气的去说，肯定会让别的同事反感，觉得你是在炫耀。这样的下属是不会受领导喜欢的。在职场上一旦给领导留下不好的印象，你后期再怎么努力也是不会受到领导重用提拔的。
3.在工作中喜欢对峙的下属
在职场上，有些事情是说不清楚的。一些事，自己心里明白就好了，没必要和其他的同事去较真，更不要给对方难堪。如果选择在工作中和同事对峙，就会导致同事之间的矛盾加深，同事们对你也会有偏见，会排挤你。这样的行为领导也是不喜欢的。所以，在工作中的有些事情，自己心知肚明就好了，千万不要明说出来和其他人对峙，让人难堪。
4.在工作中喜欢撒谎的下属
这种同事是领导最不能容忍的。这些同事最喜欢做的事就是满嘴跑火车，你根本不知道他嘴里说的话哪句是真，哪句是假。和这种人相处起来是非常累的，很多情况下其他同事都是不愿意揭穿你，不想让你尴尬的。尤其是久经职场的领导，他们一看都知道你这个人怎么回事。所以，当你经常撒谎时，不仅没有好的人缘关系，而且还不会得到领导的重用。
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