这一篇文章继续分享我个人视角下的转行经验——如何了解自己的优势和确定工作方向，我来为大家科普一下关于转行个人说明?以下内容希望对你有帮助!
转行个人说明
这一篇文章继续分享我个人视角下的转行经验——如何了解自己的优势和确定工作方向。
建议先行阅读上一部分 转行心法：顺大势逆小势。
决定好大方向之后，就要了解自己的特点和优势能在该赛道中承担什么角色。
（1）应届毕业生如何确定职业方向？应届毕业生没有太多选择上的限制，可以进行比较大跨度的转行。经历过学生身份到职场身份的转变，我建议，应届毕业生抛弃所学专业转行需要从以下三方面着手：
- 用具体行动冲破迷茫，多尝试不同行业不同岗位；
- 转变思维，摒弃学生思维；
- 充分利用应届毕业生身份。
如果你是应届毕业生，不用太过心急，深呼吸调整一下情绪，沉下心慢慢找到线头缕清思路。还未真正走进社会，作为学生仍然有选择未来方向的机会。换言之，找工作不一定专业对口，不必被自己所学专业束缚。以土木工程为例的就业方向：能源、电力、通信、制造业等行业是愿意招聘理工科专业的，互联网、金融等包容性较高的行业进行大跨度跨投递拿到offer的机会也很多。
那么如何找到自己喜欢的行业或岗位呢？
毕业季的迷茫和焦虑是正常的，而焦虑的反义词是具体。趁着还没有走出校园，趁着试错成本还较低，尝试在不同的行业找个实习。每周抽出3天左右，体验具体领域的工作内容，“广种薄收”利用排除法去掉不喜欢的。一年的时间足够尝试2到3种岗位，从中挑一个最喜欢的，或者都不喜欢的情况下投简历避开这些岗位。只有亲身经历过，才体会最深！
即将进入社会，要慢慢改变思维模式，从学生思维向职场思维转型。
学生思维通常是按部就班地走直线，按着自己认为正确的事情推进工作。而职场思维需要有全局视角，照顾周围大家的感受和利益。如果说上学期间我们是与书本知识打交道的话，那么工作中就是与人打交道，处理好人际关系才能顺利把事情办好。
其次，专业对口固然重要。4到7年的专业学习构建了你对行业的底层认知框架，可以让你初入工作岗位时不必措手不及。但是专业没有重要到不能舍弃的程度。学校里学的最重要的不是书上的公式和理论，而是解决问题的方法和逻辑，是遇到问题时你的思维从何处开始，沿着何种路径去寻找答案。掌握了方法论，即使是不同的学科，不同的专业，也能够快速学习领悟相关知识，迅速胜任岗位。
我在留学期间，常常利用假期做兼职，一方面是为了赚取生活费提高生活质量，另一方面是有计划性地了解不同行业的工作模式和盈利模式。一个行业的现有经营模式是否存在问题？有哪些需要改善的地方？有哪些优秀的模式可以复制？如何搭建良性的经营方式，且有足够的盈利空间？等等问题，都可以一边兼职实习一边思考。这些问题是开放性的，没有正确答案，也没有人知道正确答案，仁者见仁智者见智。养成积极思考的习惯，慢慢找到自己适合的结构化思维模式。如此反复练习，在一个新的环境中便可以快速融入。
珍惜“应届毕业生”头衔。
很重要！很重要！很重要！国企、央企、公务员和一些大型成熟公司会由于政策因素、税收优惠等原因给应届毕业生提供比较多的岗位，注意是只开放给应届毕业生！这些岗位的门槛要求远低于社会招聘的条件。即使是在2022年如此恶略的就业竞争下，校招的宽容度也要远大于社招。所以，千万不要随便进入了一家公司，交了社保失去应届毕业生身份之后再后悔当初的决定。←本人惨痛的教训
（2）刚入职1~3年的职场人如何转行？初入行业时间不长，却发现工作强度和职场氛围与自己的预期差距很大。同时，行业开始走下坡路，自己还年轻，未来如果仍留在该行业会严重限制自己的成长，前途堪忧。而且，工作时间越长，沉默成本越高，思维和视野越局限，导致想转行跳槽的时候却有心无力。这种情况该如何破局呢？
以我个人经历并综合网上各种观点，总结了以下两点：
- 尽早规划转行事宜
- 非必要不裸辞
一旦你经过合理判断发现行业未来堪忧，别犹豫，抓紧时间规划转行方案！很多时候，事情没有进展不是因为自己的能力不足，而是行动力差所致。有想法就要尽早开始有所动作，边执行边调整。过分保守地等待会错失良机。
我是在与设计院正式签署劳动合同的第三个月左右开始萌生转行的想法，这时已经是11月左右，完美地错过了“金九银十”。单位缴纳过社保后，我也不再是一名应届毕业生，即使投递简历也只能走社会招聘。
怎么办？坐以待毙？不可能！
那段时间我疯狂在网上阅读文章、看up主们分享的经历、询问家里亲朋好友等等。结合我自己数学和逻辑性比较好的特点，选定了数据分析作为我的转行目标。为此，我报名了数据分析的学习课程，买了相关书籍，疯狂利用休息时间恶补转行所需要的基础知识。在课程的学习期间我发现自己的性格与数据分析匹配度比较高，再加上设计院糟糕工作的buff加持下，我坚持学完了课程内容，读完了包括《深入浅出数据分析》、《我的第一本算法书》等N本书，让我在技能和工具的应用上具备了一定能力，可以作为转行的基础。
如何判断自己适合什么工作？
网上有很多职业性格测试，比如MBTI、霍兰德职业兴趣测试等等。众多测试不必都测，选择一个来分析自我特征即可。它可以比较科学可观地分析出自己和哪类职位的契合度较高。但是注意测试结果仅供参考，它不能通过了解你的自身优势来给出职业建议。选择工作岗位时，与自身能力匹配的重要性要大于与自身性格匹配。比如你可能比较内向但是口才很好。这听上去挺矛盾的，我想说，像性格内向这样的属性化标签是会随着经历和经验逐渐改变的，它无法代表你的真实实力。你的口才能让同事、客户认可你，领导赞赏你，久而久之，你也会逐渐敞开心扉喜欢上与人交流。
其次，学会看岗位jd（job description）。想要转行必须学会从大量相同类型职位的jd中归纳总结出岗位技能的重要程度和所学知识的优先级。可以从招聘网站，如51job、boss直聘、智联招聘等，搜索想要从事的岗位，查看描述中对工作内容和技能的要求。建议同一类型职位搜索15个以上做归纳，如数据分析、商业分析、BI工程师等是类似岗位，技能要求从高到低依次为Excel、SQL、Tableau、python等等。
作为职场人，我们无法像在学校里一样十分自由地支配自己的时间，不能去找实习试错。怎么办？最好最直接的办法是找到正在相应行业从事相应岗位的人去了解情况。你可以去网上找视频、文章，也可以找家人、朋友甚至朋友的朋友，或者找猎头聊一聊。把你想问的问题整理出来，列个提纲，有目的地去寻找答案。注意：在网上找资料的时候要分辨是广告还是真实经验！
没有准备，不要裸辞！
没有充分规划好自己未来职业道路的情况下，切记不要裸辞。裸辞一时爽，但是没有工作、持续找不到工作的时候，你会越来越怀疑自己。同时，经济压力、生存压力、父母亲戚等各方面的压力也会让你喘不过气来。这样的情况下，内心再强大的人也会乱了阵脚，做出不理智的选择。因此，我建议，如果你工作压力很大，可以请两天病假缓解一下，让肉体和灵魂都静下来。
不要因为一时冲动而放弃现有工作。
（3）已入职4年及以上怎么办？如果你已经在某一行业工作4年以上，人脉和资源相对固定，行业认知也已经基本构建完成，却因为目前的工作无法满足自己的需要，如照料家人，你需要跳槽换工作。但是工作占据了大量时间，侵占到你的休息时间，甚至你还有家庭需要照顾很难再抽出时间学习专业以外的知识。
怎么办？
个人建议，选择与目前所在行业沾边的行业或工作，不要大跨度地转行。你的行业经验和人脉资源是你的主要优势。可以尝试小跨度转岗或转行到岗位内容相似的职位，比如建筑结构工程师可以尝试跳槽到结构软件测试（UAT测试）、结构软件算法开发、软件运营等工作。这样的工作可以不用放弃已经储备好的专业知识，同时人脉和资源也可以对新工作有一定帮助。其次，可以通过猎头协助自己寻找职业定位。猎头的工作职责主要是帮助他的雇主企业寻找合适的人才。一个资深猎头可以从专业角度给出求职者专业建议。
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