“人靠衣服马靠鞍，狗配铃铛跑得欢”，说的是人看其穿着就能知其品味，马看其座位就知其档次，铃铛的响声刺激狗跑的更快，其意义说的是包装对于一个人的重要性。求职也是一个道理，求职者对自己的包装应从简历开始。
笔者拿到手的简历
优化后的简历
同样的一个人，同样的工作履历，因为简历的写法不一样，却有了两份截然不同的简历，显然优化后的简历更好，如果拿着这两份简历分别去求职，月薪差距肯定会在一万元以上。
那么优秀的简历是怎么写出来的呢？
选对模板很重要。模板不能花里胡哨，也不能太随便，毕竟HR看简历的时间只有那么几秒，太豪华了容易让人找不到重点，太随意了又显得不够重视，所以简约的简历风格是非常合适的，推荐一个工具--wps简历模板，选择一个简单的模板使用就可以了。
WPS简历库
简历结构是重点从上到下，简历中体现的内容依次为：
1、个人信息：姓名、联系方式、现住址、邮箱、照片。说到照片就不得不再强调一下，照片一定要选商务形象照，因为这样会显的我们很职业。也有用结婚照、艺术照、自拍照的，但这些照片都显得求职者不够专业，对求职不够重视，反而体现出自己浮躁、随意的一面。
2、个人总结：个人总结放到简历最开始的位置展示，并不是让我们去说“我吃苦耐劳，抗压能力强，学习能力强”等客套话的，而是要用数据说话，表明自己的专业水平，比如说“有七年的从业经历，获得销售冠军X次，完成销售项目XX个”等，任何没有数据的自夸都是耍流氓的行为，只有数据才能吸引HR的眼睛，成为最优秀的候选人。
个人总结标准模板
3、工作描述：工作描述并不是一个人自进入职场以来过往工作经历的赘述，而是有针对性的放大描述。工作描述一般写3-7条，并再写1-3条的关键业绩。写的方法很简单，看意向岗位的招聘信息中任职要求和岗位职责是什么，基于此来判断对方需要什么样的人，把任职要求和岗位职责中的关键词罗列出来加在自己的简历中，并把这部分关键词做重点描述，最好是有业绩描述，那么毫无疑问，我们这份简历就是对方HR最期待的那份简历了。
4、项目经历：现在越来越多的企业在乎求职者是否有项目经历，在一些特殊的岗位它比个人总结、工作描述甚至是学历背景都更吸引HR的关注。写项目经历要注意两点，一点是时间，一般一个项目的时间是由项目开始到项目结束为起止时间的，一般不能低于1个月，不能高于3年。第二点是项目描述和工作描述一样，要有业绩展示。
项目描述标准模板
5、个人爱好及其他：我们平时的才艺都可以在此进行展示，比如爱唱歌、跑步、舞蹈、读书，会哪几种语言，会哪些办公软件，会不会开车等。岗位不同需要展示的才艺也可有针对性的写，比如要应聘管理类岗位就写爱读书，并且注明最近在读什么书，读书的频率是多久读一次，可以直观的展现自己的学习能力及上进心。
挖掘自己是关键我们每个人的职业生涯都有闪光点，我们要善于发掘自己的履历，有针对性的写自己的简历。为了让对方HR眼前一亮，确定你就是他们要寻找的人，请记住一句话：对方需要什么，我就写什么。
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