来源：人民网－安徽频道
“我们遵循着‘与一线员工同吃同住同劳动’的锻炼宗旨，体验头顶星辰而出，身披月光而归的班组生活。”2022年8月23日，在国网安徽电力2022年新员工入职培训动员暨2021年新员工到送变电公司培养锻炼结业会议上，来自国网巢湖供电公司的陈韬代表培养锻炼的学员们，分享一年来的所学所悟和所得所获。
2021年，国网安徽电力创新青年人才培养举措，选派150名新入职员工到安徽送变电公司，进行为期一年的培养锻炼，这也是该公司大力实施“三鹰”人才工程“金字塔”行动计划的一个缩影。作为国网系统的首创之举，培养锻炼项目又名“强脊”，旨在通过组织新员工到艰苦的电网建设运维一线“跟班”，与基层工人同吃同住同劳动，实现“强技能、强意志、强作风”的新人培养目标。
作为“强脊”实施单位，安徽送变电公司精心策划、精细组织，充分利用“建造课堂、实战课堂、劳动课堂”三个优势，明确“三基两化一考核”实施路径，划分理论培训、基地实训、跟班实习三个阶段，扎实推进项目，取得显著成效。
“强脊”培训。安徽送变电 供图
大师扣扣子
培养锻炼注重发挥劳模示范引领，创新“劳模挂帅、骨干带班、班委自治”三级管理模式，由全国劳动模范、国网首席专家王开库担任总辅导员，多名技能大师、青年岗位能手担任班主任。“干什么练什么，怎么干怎么练”，150名学员根据所学专业、所在岗位分成线路、变电、调试、运检4个专业5个班级，系统参加8大类、31门课程、90课时的理论培训，全面接受44个实训项目、57道工序、200课时的实操训练，进一步树立职业精神、夯实技能基础。
通过政治引领、思想引领、组织引领、作风引领、使命引领来强化党建引领，多形式延伸课堂，帮助新员工扣好入职第一粒扣子。依托项目培育入党积极分子25名，6名预备党员如期转正。45名党员学员经过实践磨砺，初心使命更加坚定。
“强脊”培训。安徽送变电 供图
实践出真知
2021年11月5日，150名学员奔赴项目部、运检站、调试队58个班组，开启为期10个月的跟班实习。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。跟班实习中，学员们始终保持着饱满的热情、昂扬的斗志和充足的干劲，他们登塔走线、制作电缆、调试设备、巡视线路，全过程参与42条线路的立塔放线、10余座新建变电站的电气主设备安装调试和6处密集通道463公里超特高压线路的巡视。通过在一线工地锤炼、与一线工人交友，学员们对艰苦环境的适应能力明显增强。随着更多技能不断“解锁”、更多锤炼发挥作用，学员们在现场的自信心和对专业的理解度也与日俱增，“干得了、顶得上”的能力本领得到全面锤炼。“从第一次登塔，手脚发软、不敢俯视，到站在百米高塔，安装附件、沐浴江风；从在大山窝里顶着蚊虫叮咬，开展线路夜巡，到首次观测到漏电火花而喜出望外。”学员们在书信中兴奋地回忆着一年的点点滴滴。
一年下来，学员们全部通过高压电工、高处作业考试取证，400余人次按专业取得无人机操作、测量、导地线压接等上岗合格证，每名学员也都熟练掌握3种以上操作技能和电网施工运检基本流程，能够在线路施工、变电设备安装调试和线路日常巡检等重要工序中挑起大梁。
“强脊”培训。安徽送变电 供图
追梦向未来
越是艰苦环境，越能磨砺品质、增长才干。“强脊”对皖电新人的改变立竿见影。课堂上，学员们由矜持到踊跃；实训中，学员们由生涩到娴熟；工地里，学员们褪去了稚气，黝黑了皮肤，强壮了筋骨，坚强了意志。
一年的培养锻炼，学员们在掌握电网核心技术和基本流程的同时，还学会了和最基层的工人交朋友、认师傅。从课堂上到实战中，从温室里到骄阳下，从小萌新到生力军，一年的锤炼，2021皖电新员工完成了从书生到职工的蜕变。
2022年，新员工培养锻炼工作将继续开展，并将基于国网安徽电力“1 3 N”人才培训实训体系，扩大范围、增加规模。由“强脊”到“强基”，大力推进新人培养将为强化人才队伍建设奠定更加坚实的基础，也将为强化安徽电网输电网架和供电能力增添更多的动力。(张学鹏)
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