据报道，近日黑龙江省完成了中央批准的深化事业单位改革试点任务，共精简事业单位2735个，收回事业编制8.3万余名。
这次真是大刀阔斧，由此可见，通过深化改革正在大大压缩事业单位的数量，精简领导职数和人员，降低运行成本，提高人力资源配置效率。
2021年，事业单位改革将进入收官之年，多个单位进行重组，编制有的取消，有的改变。事业单位改革后，哪些单位最容易被取消编制？下面这3类单位很有可能在事业单位改革下吃亏，今天来谈谈。
1. 自收自支单位
自收自支事业单位，是财政状况自负，盈利或者亏损自己都受着的这类事业单位。典型的自收自支单位有公办酒店、印刷厂、规划院、测绘所等等。自收自支单位在事业单位中其实占比极小，这些单位在体制内稳定的环境下，自身没有创新，少有竞争，很难适应社会的发展，改革是必然发生的事情。
事业单位改革后，自收自支单位的结局一般都是改成企业，按照企业化管理自负盈亏，但是在体制内长期待着很可能这些单位竞争力不足，所以选考这类事业单位的考生要慎重。
2. 公益二类单位
公益二类单位主要是指承担高校教育和非营利医疗的公益服务的单位，以差额拨款为主。看所处的行业还有未来走势，不稳定，有高又低。由于很多公益二类，实际上，大家都心知肚明的打擦边球，发着财政统发，走着二类的绩效，所有才会看起来收入很多。
归根结底，二类很多超出部分，都属于违规发放。事业单位改革后，补贴发放部分将会重新核定，很多职工的实际收入也就“应声下降”了。所以考这类事业单位要慎重考虑。
3. 行政执法类单位
目前有不少事业单位是具有行政执法职能的，尤其是各执法机关下属的二级单位，比如各种类型的“执法大队”，一般都属于参公事业单位。
因为不了解事业单位执法人员身份属性和行政执法类改革的大趋势，所以会有很多人会觉得事业单位的执法人员会直接变成公务员。这个想法是错误的，行政编制不够产生的执法类事业编，想变公务员，编制数就是最大的拦路虎。因为行政编有个巨大的前提，只减不增，事业编很难大范围转公务员。如果要改，那么同为事业编但参照《公务员法》管理的参公编制会是更好的选择。
实际上，无论是精简还是增设、合并还是撤销事业编，都应有理有据，基于科学测算进行精准设置。特别是要结合事业单位的岗位专业性、工作量等因素综合考虑，避免因人设岗等不公平的问题出现。
看到这三类事业单位大家就要慎重考虑报考，在岗的也不用太担心，只要你的工资没违规，也不会大幅度缩水，就算发生改革，大多数人还是可以在原单位稳定干下去。对此你还有什么看法呢？欢迎评论区留言讨论。
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