无论是谁，成为妈妈之后，注定在育儿路上越走越远，追求更为专业、细致、系统的教育方法，CMI（中国蒙特梭利教师认证联盟）创始人杨薇也不例外。11年前，作为新手妈妈的杨薇，频繁遇到育儿难题而手忙脚乱，而后毅然决定由金融行业管理层从零开始转行进入早教行业，试图在实践中找到一套科学的教育方案。
入行后，她在不断学习和验证中发现——传承百年的蒙特梭利教育不仅对儿童身心发展规律及需求有详尽的解答，而且能够真正帮助教育者通过观察找到每个行为背后的原因，进而有针对性地辅助和引导儿童成长。
运用蒙特梭利教育理念及方法，杨薇不仅在女儿的培育中受益匪浅，而且进行了更为全面的修习——全球顶级蒙特梭利师资认证（AMI）培训。
这次国际化进修开拓了视角，同时也发现行业一些矛盾愈发尖锐了——蒙特梭利教师在整个早幼教行业中认可度高，但真正专业的蒙氏教师却相当奇缺，AMI持证主教在全国不过千人左右，而蒙特梭利挂牌机构数以万计，师资配比严重不足。
再好的教育体系没有专业师资的践行与支撑，终将因华而不实停滞发展。因此，深耕行业10余年的杨薇着手“CMI蒙特梭利主教认证培训”，与阿里旗下上市公司橙子互动（股票代码：870110）联合开创专业培训体系，旨在培养优秀的蒙氏教师，打造园所或机构乃至整个行业的核心竞争力！
目前国内从事蒙特梭利教师培训的机构近百家，按照课时数收费标准有所不同，从近千元到几万元不等。根据有效调查，这些培训机构的培训质量参差不齐，差距甚大。
更有甚者，为了填补“蒙氏”教师紧缺的市场空白，有些培训机构声称培训3天5天取得初级资格证即可上岗。
对于大多数并不懂蒙氏教育的办园者来说，大多选择了这种时间短、投资少的初级培训。然而，这些被速成的“蒙氏”教师们，在教室里面对着孩子，只有一脸的茫然和无助，而那些园长们只会责怪她们：“我都派你们去培训了，为什么还不会上课？”
更有“高招”，某位园长算了一笔帐：聘请一名蒙氏教师来上专业课，只支付一位老师的工资即可，可以节省其他老师的培训费。殊不知，这样一种传世经典的教学体系，怎能仅靠1名教师就支撑起一所幼儿园的教学呢？
多年从事蒙特梭利教学研究，杨薇对于“被速成的蒙氏教师”这个现象，讲述了自己的亲身经历：早年也被“速成”过，参加完5天拿证的培训就开始上岗了——结果只知道部分常见感官教具的基本操作，不知如何组织教学活动，更谈不上将理念融合到教学中，这样怎么能带好孩子？
每一个被速成的蒙氏教师都会经历类似困惑，只是大多数老师仍在混沌之中，因为她们没有接受更高级更系统的培训，而行业正需要更加本土化的专业培训，CMI蒙特梭利主教认证因此应运而生。
任何外来的教育理念或教育实践，在中国文化的“大熔炉”里，都需要经过本土化的锤炼和融合。
杨薇指出：蒙特梭教育法较早进入中国，经过多年的培育，已牢牢地占据了高端早幼教市场，稍具规模的纯正蒙特梭利机构学费每月在6000-15000元不等，其教育理念和专业性深受中高产家长的认同，专业执证教师薪酬普遍高于行业平均水平数倍。
基于“师资成发展掣肘”的现状，CMI制订国际水准的蒙氏教学大纲与课程设计，并融入适合中国国情的技能实操及推荐就业，建立师资资格认证体系。
CMI重新定义国内蒙特梭利师资培训，全面摒弃“速成”的短视思路，308课时脱产学习，聘请20多位AMI国际认证的资深讲师，教学和考核完全严格对标AMI体系，采用一边教授理论一边产出作业并辅以实操的模式，最大程度上帮助每位学员学以致用。
CMI师资认证课程大幅降低为取得AMI、AMS国际认证而付出的高昂学费, 为国内渴望学习专业系统蒙特梭利教育体系、想要拥有更好的职业规划的早幼教老师们，培养能够支撑从教学到教研的硬实力。
△杨薇在托育委成立大会上发言△
专业师资培训，这是“高瞻远瞩”的战略布局，也是“任重道远”的传承之路！
目前，CMI已加入中国标准化协会托育专业委员会（CASEPC），将参与制定国家级标准的制定，也已培育出数百名专业的蒙氏教师，并与多家教育集团达成授权培训合作，最终将发挥联盟的真正力量！
,
