管培生，也成了弱势群体。
9月初，涛哥发布某房企裁员管培生，很多学生入职1个月就被裁了的事。
遗憾的是，文章只存活了10个小时。
涛哥也非常理解，媒体应该多些正能量内容，而不是讲辞退等可能引起焦虑的事情。
不过令涛哥非常欣慰是的，通过我们的发文，帮那批被裁的管培生，成功找到了工作！
并且，当那些裁员房企狠心砍人的时候。
我们发现，还是有很多优质企业，包括靠谱的国企，都还在积极招人，也愿意接收这些被裁的管培生。
这让我意识到，虽然刚毕业就被裁的应届生，自己找工作确实很艰难。
但是借助互联网整合大家的力量，还是完全能让这些年轻人很快找到下一份满意的工作，开启新的职业生涯。
当然，也特别感谢在上一波裁员事件中，主动联系涛哥表示愿意接收学生的20多家企业。
正是大家积极的联系和录取，帮助很多学生们解决了最大的难题。
美中不足的是，上一轮推荐中，有些学生给我简历比较晚，没有能够发给相关企业，因此一些人希望我能再推荐一轮。
同时，最近又有几家房企出现问题，包括一些已经爆雷的，还有一些资金非常紧张的，出现很多员工被辞退的情况，也包括刚入职不久的管培生。
说实话，最近频繁看到这样的信息，真的非常心痛，行业的一次洗牌，降落在应届生的头上就是一场劫难。
毕业第一份工作就遇到这样的事情，不管从事业上还是心理上都是一次打击。
因此，涛哥打算再动用一次大家的力量，帮助这些不幸踩雷的管培生们找到下一份工作。
希望在2021年的冬天来临之前，让这些应届生们获得温暖的庇护。
这周，陆续有35位学生发我简历，其中有面临企业批量辞退的，也有因为各种原因离职需要看机会的。
我看了下，35份简历中，100%都是硕士，其中不少还是985名校毕业生。
包括重庆大学、华中科技大学、浙江大学、同济大学、天津大学、大连理工大学，以及知名的上海财经大学、曼彻斯特大学、西安建筑科技大学等。
我相信，这些学生能够在之前的校招中，通过房企面试，那么他们必然具备一定胜任能力，只是现在需要一个机会。
我也相信行业这么大，大大小小的企业很多，一些公司遇到问题，但还有很多企业在正常发展并招募人才。
希望大家一起帮这批被裁员的学生找找工作，请能够补录应届生的房企伸出援手关注一下。
涛哥收集到的这35份简历，其实也是当前房企辞退应届生的冰山一角，实际情况可能至少在十倍以上，真的是误人子弟了。
希望想要招人的HR跟涛哥联系，也欢迎其他被裁的应届生把简历发涛哥，如果人多的话我们后续再推荐一波。
请让更多HR看到这篇文章，帮帮这些应届生吧。
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